Noticia presentada por
Raquel Pascual Vallés
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El presentismo se disparó con la
crisis, por el miedo de los trabajadores
Uno de los problemas más graves que afectan a la empresa española es el de
la creencia de que por pasar más horas en el puesto de trabajo el rendimiento y
la productividad van a ser superiores. Las compañías no tienen en cuenta que lo
importante es la eficiencia y la eficaciadel trabajo realizado.
En este tipo de empresas, los trabajadores
acaban pasando tiempo de más en su puesto, improductivamente, para tratar de
agradar a los superiores. Con la
crisis, acompañada de despidos masivos, este presentismo se disparó entre los
trabajadores, por el miedo a perder el trabajo.
Sin embargo, es mejor trabajar bien que
trabajar mucho, como señalan desde el blog del BBVA
con tu empresa. Así, señalan los numerosos efectos negativos de implantar una jornada de
trabajo extendida, que perjudica al trabajador e indirectamente a la
productrividad de la compañía.
1. Menor productividad
El cansancio acumulado y la consecuente pérdida de intensidad de los
trabajadores acaba reduciendo la productividad de la plantilla.
2. Desmotivación
No poder conciliar la vida familiar y laboral acaba desmotivando a los
trabajadores.
3. Freno al desarrollo
profesional
El exceso de tiempo en la empresa frena el desarrollo profesional de los
trabajadores, que no encuentran el momento para seguir formándose o hacer
contactos.
4. Rotación de
personal
La falta de satisfacción entre los empleados provoca que acaben queriendo
irse de la empresa, disparando la rotación de la plantilla, incrementando los
costes de personal y formación.
5. Costes laborales
El incremento del trabajo afecta a la salud de los empleados, vinculados a
la mala alimentación y al estrés, lo que provoca mayor número de bajas, y con
ellas los costes laborales de la empresa.
Noticia publicada originalmente en:
http://www.eleconomista.es/emprendedores-pymes/noticias/7363599/02/16/Los-problemas-mas-graves-que-provoca-la-jornada-extendida-en-las-empresas.html
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