El número de trabajadoras con formación superior alcanza la cifra más alta de la historia en España

Noticia presentada por Aurélie Leporcq

Recursos Humanos RRHH Press. El cuarto trimestre de 2015 registró la cifra más elevada de trabajadoras con estudios superiores de la historia en España con contrato laboral, un total de 3.939.100 profesionales, lo que supone un incremento del 4,1% respecto al mismo periodo del año anterior y un 23,2% más que hace una década.

Así lo ha puesto de manifiesto un análisis de la evolución de la mujer en el mercado laboral español, realizado sobre datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) por el especialista en Recursos Humanos, Randstad, con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo.

Respecto a 2002, año con el primer dato disponible de la serie histórica, este colectivo de trabajadoras ha aumentado su presencia en el mercado laboral un 66,6%, pasando de los 2,36 millones de trabajadoras de entonces a superar los 3,93 millones a finales de 2015.

Según Randstad, el incremento del número de mujeres trabajadoras en el mercado laboral ha sido constante desde 2002, con la única excepción de una leve contracción entre 2011 y 2012, cuando se registró un descenso del 0,3%.

La mitad de las trabajadoras cuenta estudios superiores

El estudio de Randstad analiza la ocupación de las mujeres en función del nivel de educación académica alcanzado. El informe destaca que el 47,9% del total de trabajadoras dispone de estudios superiores, el 46,4% cuenta con educación secundaria, mientras que el 5,8% tiene estudios primarios como formación máxima alcanzada.

Randstad destaca, además, que dos de cada tres trabajadoras con formación académica superior tiene menos de 45 años.

En el caso de los hombres, la mayor parte de ellos (54,9%) tiene estudios secundarios como formación máxima, el 7,8% cuenta con educación primaria y el porcentaje de ocupados con formación superior se sitúa en el 37,3%.

Todas las comunidades autónomas aumentan respecto a 2006

El análisis de Randstad pone de manifiesto que todas las comunidades autónomas han incrementado la presencia de mujeres con formación superior en la última década.

Baleares, Madrid, La Rioja y Murcia son las que mayor crecimiento han mostrado, todas ellas por encima del 30%. Les siguen Cataluña (29%), Asturias (27,8%), Castilla-La Mancha (25,5%) y Comunidad Valenciana (23,6%). Estas ocho regiones se sitúan por encima de la media nacional (23,2%).

Cantabria (21%), Galicia, (19,3%), Andalucía (19,2%), Extremadura (18,9%), Navarra (17,6%) y Canarias (15,3%) son las regiones que, a pesar de situarse por debajo de la media nacional, muestran un incremento por encima del 15%. Aragón es la única comunidad que registra un aumento inferior a los dos dígitos, con un 3,1%.

En términos absolutos, Madrid, Cataluña, Andalucía y Comunidad Valenciana acumulan el 61% del total de mujeres ocupadas con formación académica superior. Entre las cuatro regiones suman un total de 2,4 millones profesionales.

La Rioja, Cantabria, Extremadura y Navarra son las que menos profesionales de este colectivo registran. Todas ellas se sitúan por debajo de las 65.000 ocupadas con educación superior.

 

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