La
Administración Pública continúa perdiendo empleo, contra la tendencia general
Noticia
presentada por Ángela Saavedra Rodríguez.
El sindicato CSIF exige al Gobierno
en funciones la convocatoria urgente de empleo público presupuestada para este
año. Si en 2010 el 44% de la plantilla tenía más de 50 años, en la actualidad
es el 60%. En menos de quince años se jubilará una quinta parte.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF), sindicato más representativo entre los funcionarios, valora de manera
positiva el descenso en el número de parados, pero advierte de que, en contra
de la tendencia general, la rama de actividad de las Administración Pública
continúa registrando cifras negativas tanto en el paro como en la ocupación.
Desde el tercer periodo de 2011, cuando comenzó la
sangría en el empleo público, se han perdido puestos de trabajo, lo que da una
idea del deterioro de los servicios públicos que ha sufrido durante esta crisis
económica. “Por este motivo, urge realizar cuanto antes un plan de recursos
humanos que priorice aquellas áreas más deficitarias y fundamentales para los
servicios públicos que reciben nuestros ciudadanos”, afirma CSIF.
Mientras tanto, el sindicato exige al Gobierno en
funciones que lleve a cabo la convocatoria urgente de la oferta de empleo
público ya contemplada en los presupuestos generales de este año. “Las
circunstancias del Gobierno en funciones no puede ser excusa para paralizar la
oferta de empleo que ya prevén las cuentas del presente ejercicio, porque están
en juego los servicios que reciben nuestros ciudadanos”, añade.
Y es que en la Administración Central llama la
atención el progresivo envejecimiento de las plantillas. Así, si en 2010 el 44%
de la plantilla tenía más de 50 años, en la actualidad es el 60% (dieciséis
puntos en cinco años). En menos de quince años se jubilará una quinta
parte.
Enlace de la noticia: http://www.salamanca24horas.com/local/29-01-2016-la-administracion-publica-continua-perdiendo-empleo-contra-la-tendencia-general
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