Reflexión personal por Estefanía Falcón Falcón.

Reflexión personal por Estefanía Falcón Falcón.

Modelos de función pública y funcionarios.

Como hemos estudiado en clase hay dos modelos de función pública. Uno es el sistema abierto, que se basa en normas de derecho privado y garantiza rentabilidad, coste y eficacia de los servicios públicos. El otro sistema es el cerrado, que está asentado en normas de derecho público y en el que los factores de coste y de rendimiento son subordinados a las necesidades de interés general.

En el sistema cerrado, para ingresar en la administración, los funcionarios pasan por la superación de ciertas pruebas, por lo cual se garantiza el mérito, la capacidad y la igualdad. Sin embargo, en el sistema abierto, estos aspectos no son del todo regulados. En este caso con el sistema cerrado nos aseguramos que el personal que adquiera el puesto esté totalmente preparado para el mismo.

En el sistema abierto hay una mayor rentabilidad que en el cerrado que da lugar a una baja rentabilidad en gran parte por el hecho de que los funcionarios son permanentes.

Para ser funcionario es cierto que hay que prepararse unas oposiciones, las cuales conllevan un gran esfuerzo. Habrá muchísimas personas que se preparen oposiciones y que realmente tengan la vocación de trabajar en algunas de las administraciones como funcionarios, pero muchas otras personas que sin vocación estudian la oposición por el hecho de que quieren tener un puesto fijo, que también es razonable esta opción y comprensible. Pero hay que tener en cuenta, que cuando una persona hace un trabajo que le guste pone más empeño, intenta aprender y hacer distintos cursos para avanzar en esa materia y para alcanzar puestos de más importancia, mientras que el que realmente no tenga vocación será más difícil que quiera aprender sobre la materia. También es cierto que con el tiempo se acomodan muchos de funcionarios a sus puestos de trabajo, es decir, con el pensamiento de que es para toda la vida el puesto de trabajo y que hagan bien o mal su trabajo van a cobrar lo mismo, muchos se despreocupan, y parece que se les olvidan que si tienen intereses por los que luchar que son los interés comunes de todos.  Pero como he dicho no todos son iguales y si que hay funcionarios de vocación, que trabajan y les gustan su trabajo, que se lo toman enserio, y no es justo después de las duras pruebas que pasan que se les englobe a todos en el mismo saco de vagos.

Bajo mi opinión creo que deberían hacerse mas inspecciones en las distintas administraciones para evitar que se acomoden, porque los funcionarios si no actúan como es debido también pueden perder su puesto.  También se deberían introducir más medidas de motivación para los funcionarios. No olvidemos que los funcionarios no son solos los administrativos( que son los que más mala fama tienen con respecto a no tomarse enserio su trabajo cuando no todos son así), son funcionarios también los profesores que son los que nos inculcan una gran parte de nuestra educación, son también funcionarios la policía y cuerpos de seguridad que velan por nuestra seguridad arriesgando su propia vida, son funcionarios esos médicos que salvan muchas vidas, etc.  En conclusión, “no generalicemos porque hay funcionarios que valen la pena”.