Noticia publicada por Paula Aguilar Gómez
Las administraciones públicas cerraron el ejercicio 2015 con una plantilla de más de tres millones de empleados por primera vez desde el último trimestre de 2012, según los datos de la EPA
Tras el aumento de los dos últimos años, se han recuperado casi dos tercios de los empleos perdidos en la administración
Las administraciones públicas cerraron el ejercicio 2015 con una
plantilla de más de tres millones de empleados por primera vez desde el
último trimestre de 2012, según los datos de la EPA (El Gobierno aprueba 13.427 nuevas plazas para funcionarios y 5.694 de promoción interna para 2016).
Llegaron a esta cifra tras sumar 100.000 nuevos empleados desde el final de 2013. Y es que si el recorte de plazas fue muy brusco en los años más duros del ajuste (se perdieron 350.000 puestos, más del 10% del total entre 2010 y 2013), la recuperación está siendo bastante rápida.
De esta forma, tras el aumento de los dos últimos años, se han recuperado casi dos tercios de los empleos perdidos en la administración.
Explica Inés Calderón en 'El Economista' este 28 d emarzo de 2016, que este incremento correspondió fundamentalmente a las comunidades autónomas, que engordaron su plantilla en 100.000 personas en dos años, mientras que las variaciones del resto de administraciones fueron mucho menores.
La mayor convocatoria desde 2008
En el caso de la administración central, el ejercicio 2015 trajo un recorte de 14.000 puestos después del incremento de 32.000 del año anterior. Según los presupuestos, la plantilla bajará en otros 1.500 puestos de trabajo, a pesar de que el Gobierno ha convocado una oferta de empleo récord.
La Oferta de Empleo Público (OEP) de 2016 será de 19.121 puestos, la cifra más alta desde el ejercicio 2008, es decir, desde los primeros atisbos de la crisis.
De ellos, según los datos del Ministerio de Hacienda, 13.427 son de ingreso libre, la cifra más alta desde el ejercicio 2009. De hecho, estas más de 13.000 plazas son 17 veces más que las 778 que se convocaron en el año 2012, el ejercicio en el que menos se convocaron. Las otras 5.694 son de promoción interna, también una cifra récord desde 2009.
Según lo aprobado por el último Consejo de Ministros, los principales incrementos corresponderán a Policía (+99%) y Guardia Civil (+101%). También habrá un fuerte aumento de la convocatoria en los cuerpos generales de la administración, mientras que la de Justicia será igual que en 2015 y la del Ejército disminuye respecto al ejercicio pasado.
13.000 nuevos profesores este año
Pero no sólo el Gobierno central ha convocado una oferta récord, sino que también muchas CCAA han anunciado más plazas que en los años anteriores en sanidad y educación.
El año pasado el Gobierno anunció que las comunidades autónomas podrían convocar oposiciones para un máximo de 13.000 profesores a partir de enero de 2016 por el aumento de la tasa de reposición al 100%. Por ejemplo, Andalucía ha convocado 1.986 plazas de profesores de secundaria, la mayor de España.
FUENTE: http://www.periodistadigital.com/economia/empleo/2016/03/28/empleo-publico-la-plantilla-del-estado-crecera-en-2016-al-mayor-ritmo-en-ocho-anos.shtml
Llegaron a esta cifra tras sumar 100.000 nuevos empleados desde el final de 2013. Y es que si el recorte de plazas fue muy brusco en los años más duros del ajuste (se perdieron 350.000 puestos, más del 10% del total entre 2010 y 2013), la recuperación está siendo bastante rápida.
De esta forma, tras el aumento de los dos últimos años, se han recuperado casi dos tercios de los empleos perdidos en la administración.
Explica Inés Calderón en 'El Economista' este 28 d emarzo de 2016, que este incremento correspondió fundamentalmente a las comunidades autónomas, que engordaron su plantilla en 100.000 personas en dos años, mientras que las variaciones del resto de administraciones fueron mucho menores.
La mayor convocatoria desde 2008
En el caso de la administración central, el ejercicio 2015 trajo un recorte de 14.000 puestos después del incremento de 32.000 del año anterior. Según los presupuestos, la plantilla bajará en otros 1.500 puestos de trabajo, a pesar de que el Gobierno ha convocado una oferta de empleo récord.
La Oferta de Empleo Público (OEP) de 2016 será de 19.121 puestos, la cifra más alta desde el ejercicio 2008, es decir, desde los primeros atisbos de la crisis.
De ellos, según los datos del Ministerio de Hacienda, 13.427 son de ingreso libre, la cifra más alta desde el ejercicio 2009. De hecho, estas más de 13.000 plazas son 17 veces más que las 778 que se convocaron en el año 2012, el ejercicio en el que menos se convocaron. Las otras 5.694 son de promoción interna, también una cifra récord desde 2009.
Según lo aprobado por el último Consejo de Ministros, los principales incrementos corresponderán a Policía (+99%) y Guardia Civil (+101%). También habrá un fuerte aumento de la convocatoria en los cuerpos generales de la administración, mientras que la de Justicia será igual que en 2015 y la del Ejército disminuye respecto al ejercicio pasado.
13.000 nuevos profesores este año
Pero no sólo el Gobierno central ha convocado una oferta récord, sino que también muchas CCAA han anunciado más plazas que en los años anteriores en sanidad y educación.
El año pasado el Gobierno anunció que las comunidades autónomas podrían convocar oposiciones para un máximo de 13.000 profesores a partir de enero de 2016 por el aumento de la tasa de reposición al 100%. Por ejemplo, Andalucía ha convocado 1.986 plazas de profesores de secundaria, la mayor de España.
FUENTE: http://www.periodistadigital.com/economia/empleo/2016/03/28/empleo-publico-la-plantilla-del-estado-crecera-en-2016-al-mayor-ritmo-en-ocho-anos.shtml
Comentario realizado por Lydia Perea Llamuza
ResponderEliminarSin duda el aumento del empleo es siempre una buena noticia y más en esta época cuando aún nos recuperamos de una terrible crisis.
En los últimos años se están produciendo muchos cambios pues un soñado puesto de trabajo en la administración es algo cada vez más difícil, hay más personas que se preparan e intentan acceder a ellos. Pues no es poca cosa un puesto fijo, con un horario muy cómodo.
Por otro lado la mayoría de los puestos de trabajo son creados por las grandes empresas o incluso por emprendedores o autónomos que a duras penas se consolidan en el mercado.
En los últimos años se ha producido una racionalización de la estructura del sector público, evitando la creación de más entes, administraciones, entidades dependientes con leyes como la de racionalización y sostenibilidad de la administración pública local.
Y se han disuelto otras Entidades públicas, podemos encontrar titulares como este de la vanguardia; El Gobierno asegura que ha ahorrado 18.187 millones y suprimido 2.000 entidades y que se prevé acabar con el 33% del sector público empresarial.
Algo que contrasta con esta noticia.
Yo creo que debemos cambiar nuestro pensamiento y nuestros objetivos, apostar más por otra clase de puestos que sean más dinámicos, que nos ayuden a ser competitivos en toda nuestra vida laboral, que sigan incrementando nuestros conocimientos, en fin, que no debemos apostar por una zona de confort como sería un puesto público. Siempre teniendo en cuenta que estos trabajos son indispensables para la sociedad.
Además a esto se le une el problema de la burocracia en la administración, a mi parecer los puestos en la administración son excesivos en algunos sectores mientras no se apuesta por otros imprescindibles. Un claro ejemplo es la justicia algo muy lento y con falta de personal que según la noticia seguirá igual sin nuevas plazas.
Comentario publicado por María Dolores Cabello Cabello
ResponderEliminarBajo mi punto de vista, considero que esta noticia tiene ventajas pero, por el contrario presenta también inconvenientes.
Podemos destacar la siguiente ventaja: más empleo público, más TRABAJO, el cual esta tan escaso en estos tiempos de crisis. Y por qué no, es una GRAN noticia para nosotros, estudiantes de la conjunta de Derecho y GAP, ya que nos abre más márgenes de salidas profesionales. Sin embargo, a esta ventaja le veo ligado un considerable inconveniente: más funcionarios, más carga burocrática y, con ello, más dinero de los presupuestos empleado para retribuir a estas personas. Creo que este problema cobra sentido si tenemos en cuenta que muchas personas en la Administración Pública “sobran” porque se multiplican las organizaciones que llevan a cabo una misma tarea en una misma ciudad, por ejemplo.
Por otro lado, otra ventaja, y esta la considero muy importante, es que se incrementara las plazas a policía. La seguridad es algo que todos los ciudadanos necesitamos en el día a día y creo que no hay que escatimar en ella. Sin embargo, ¿MENOS JUECES y MÁS POLÍTICOS? Considero que debería ser al contrario. NO necesitamos políticos, de hecho abundan los políticos, y ya sabe por qué razones y hechos. Y ya mi compañera Lydia hablo de la justicia, si hubiera más jueces de dinamizaría más la misma; y estoy totalmente de acuerdo con ella.
Vemos con lo expuesto que esta noticia no solo concierne a las personas que quieran acceder a la función pública, sino a la ciudadanía en general.
Por lo tanto, esta noticia es un SÍ, PERO NO. Es bueno, conveniente y esperanzador que se cree trabajo, pero se debe de mirar con lupa qué trabajo, si es necesario, si complace, en definitiva, el interés general.