Metro de Málaga inicia la segunda fase del proceso de selección de personal con la convocatoria de 95 plazas
LUNES, 19 DE NOVIEMBRE DE 2012 10:57
Recursos Humanos RRHH Press - Metro de Málaga, sociedad concesionaria de la Junta de Andalucía, inicia hoy, 19 de noviembre, la segunda fase de su proceso de selección de personal con la convocatoria de 95 nuevas plazas.
Esta segunda convocatoria de empleo, que estará activa hasta el 2 de diciembre, tiene por objeto cubrir 63 puestos de operadores de línea -conducción de trenes y supervisión de estaciones-, 20 para técnico de operaciones -puesto de mando central-, una plaza de jefe comercial, una de técnico de salud laboral, dos de técnico de oficina técnica, una de técnico de sistemas, dos puestos de personal administrativo y secretariado, uno de responsable de mantenimiento de comunicaciones y puesto de control, uno de responsable de mantenimiento de instalaciones electromecánicas, así como la plaza de coordinador de la oficina de atención al cliente y dos operadores de atención al cliente.
Al igual que ocurriera en la primera fase, en esta ocasión la gestión del proceso de selección de personal también la llevará a cabo la empresa de Recursos Humanos Psicotec. Además, las ofertas también estarán activas en el portal de empleo Infojobs.
Los requisitos para optar a los puestos, así como el nivel de formación exigido, se describirán en las ofertas que aparecerán en ambos portales de empleo, siendo la Formación Profesional de Grado Superior, en cualquiera de sus diferentes ramas, el nivel mínimo imprescindible para entrar a formar parte de la plantilla del futuro servicio de transporte público.
El proceso se desarrollará mediante los cauces habituales de selección de personal. En primer lugar se procederá a analizar a los candidatos a las plazas que encajen en el perfil de los puestos ofertados y cumplan todos los requisitos exigidos para cada categoría profesional. Después de este primer filtro, se llevará a cabo una selección final de la que saldrán 95 personas escogidas para los mencionados puestos.
Empleo directo
La selección de personal es responsabilidad directa de la sociedad concesionaria Metro de Málaga, empresa que contratará a los trabajadores para los puestos ofertados. Cuando concluya esta fase tan solo restará por llevar a cabo la última convocatoria, que se estima que se efectúe a lo largo del primer trimestre del próximo año, cuando se convocarán el resto de plazas previstas para esta primera explotación comercial. Una vez que haya finalizado la totalidad del proceso de selección de personal para la primera fase del servicio de transportes, Metro de Málaga habrá contratado a un total de 118 trabajadores de forma directa a través de estas tres convocatorias.
Asimismo, el inicio de la explotación comercial de esta infraestructura de transportes supondrá la generación de una serie de puestos de trabajo indirectos, relacionados fundamentalmente con servicios de seguridad, conservación y limpieza, que serán externalizados a empresas que se dediquen de manera exclusiva a estas actividades.
RRHHpress
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