ECONOMÍA
La Sala de lo Social aprecia
causa de nulidad por la forma en que se seleccionó a los trabajadores que iban
a ser despedidos
La Audiencia Nacional ha
anulado el ERE de Tragsa, que afectó a 726 empleados, y ha ordenado la
"inmediata readmisión" de los trabajadores despedidos, así como el
abono de los salarios dejados de percibir.
La Sala de lo Social aprecia
causa de nulidad por la forma en que se seleccionó a los trabajadores que iban
a ser despedidos, sin respetar los criterios de mérito y capacidad de
los empleados.
La Sala recuerda que, en el caso
de las administraciones publicas "es exigible una precisión mucho más
estricta que permita la determinación de los trabajadores afectados sin acudir
a decisiones arbitrarios o discrecionales sin relación con los principios de
mérito y capacidad".
En este supuesto "los
criterios no han sido fijados en el periodo de consultas ni en su momento
inicial ni en la decisión final, siendo totalmente imprecisos y permitiendo
múltiples aplicaciones".
De esta forma la Audiencia
Nacional da la razón a los sindicatos que recurrieron el despido colectivo. La
sentencia es recurrible ante el Tribunal Supremo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.