Reflexión sobre el conflicto:

Por Angela Wilson:

En mi opinión , el conflicto nace con el ser humano ,es inherente a este debido a que cada persona tiene unas condiciones y formas individuales y propias que hacen notar a lo largo de su vida en los distintos aspectos , uno de los aspectos en el que se desarrolla es el trabajo, haciendo parte de su estructura y manifestando a través de sus actitud con si mismo y con el resto de empleados así como ejecutando distintos procedimientos , el conflicto desde mi punto de vista es una característica en la organización de la empresa , causado entre trabajadores o departamentos puede llegar a tener  mala reputación  causando como consecuencia desconfianza entre los empleados lo que ocasiona dificultades en la productividad y esto se refleja en el objetivo final de la empresa pero el conflicto laboral  es inevitable; Pero a esto le añadimos un lado positivo, ya que nace en la resolución de t problemas con colaboración entre los empleados y un crecimiento de productividad si se utiliza adecuadamente conforme a los fines de la empresa, por ello como beneficio , estos acuerdos pueden derivar en acuerdos entre los  distintos trabajadores para que conjuntamente puedan llevar a cabo una actividad compartida y conjunta que los beneficie, por ello en definitiva las consecuencias del conflicto laboral entre los empleados o los distintos departamentos de una empresa pueden conllevar resultados beneficiosos y productivos si se enfocan en la resolución de dichos conflictos conforme los fines y objetivos de la empresa