Reflexión personal sobre el equipo de trabajo

Reflexión personal realizada por Irene Rodríguez Camacho.

Un equipo de trabajo se puede definir como un grupo de personas que se organizan para alcanzar un fin común.

Estos equipos están formados por personas con diferentes conocimientos, habilidades, actitudes, los cuales tienen que relacionarse y comunicarse entre ellos. Debe de ser grupos reducidos no tener un gran número de componentes porque puede dar lugar a controversias. Cuentan con una serie de mecanismos para controlar los conflictos que puedan surgir entre sus miembros.

En el equipo de trabajo todos sus componentes tienen la obligación de participar y de aportar ideas para poder conseguir el objetivo común del equipo.

Al  trabajar en equipo se obtiene un mayor rendimiento para conseguir el fin que si se trabaja individualmente.

Todos los componentes del equipo tienen un mismo objetivo, el cual conocen desde un primer momento y a partir del cual incorporan o integran las necesidades y los procedimientos para alcanzarlo.

Pienso que es cierto todo lo anterior expuesto, pero creo que algunas de estas características a veces son difíciles de conseguir. Hemos dicho que el equipo de trabajo tiene que tener pocos componentes, ¿cuál sería el número adecuado de participantes? No se expone ningún número exacto por lo que pienso que dependerá del mayor o menor grado de dificultad para conseguir ese fin, en algunos equipos el número adecuado será de cuatro componentes, en otros grupos será de 5 componentes…

Otro problema que observo que es difícil de conseguir es que si los componentes de ese grupo son desconocidos, cada uno no conoce la forma en que trabaja el otro, esto puede plantear problemas, conflictos a la hora de trabajar, dificultar la comunicación entre ellos y perjudicar el trabajo en equipo. Es verdad, que para ello debe de haber unas normas de conducta que todos los miembros del grupo deben de respetar y llevar a la práctica, una comunicación importante entre ellos  y, dejar a un lado los conflictos.

En mi opinión, creo que no siempre se puede dar una situación de trabajo agradable en la que todos sus miembros estén contentos. Algunos podrán estar cómodos en el equipo y otros no, porque no comportan la mayoría de las ideas de los demás compañeros.

Como conclusión, puedo decir que el equipo de trabajo puede conseguir el objetivo o la meta antes que un trabajador individual, no es lo mismo aportar muchas ideas que se pueden conectar y, que son de distintos puntos de vistas, que las que se puede obtener por una sola persona, la cual siempre o casi siempre tendría el mismo punto de vista. Aunque haya conflictos estos se resolverán, porque para ello existen unos mecanismos que tratan de solventar esas controversias o problemas, ya que el objetivo principal es alcanzar el fin para el que trabajan.