Noticia propuesta por Mª Dolores Jiménez López.
Recursos Humanos RRHH Press. General Motors España ha suscrito un acuerdo de colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) en virtud del cual este organismo público, a través de su filial Espacio Empresas, se hará cargo de los procesos de selección de General Motors España en los próximos cuatro años.
Durante estos cuatro años, están previstas más de 1.400 contrataciones en aplicación del contrato de jubilación parcial (relevo) para los empleados de la filial española de General Motors nacidos entre los años 1954 y 1957.
Una vez definidos los perfiles de los puestos, el INAEM se encargará del proceso de selección, atendiendo a los resultados de test psicológicos, habilidades manuales y entrevistas personales para determinar el grupo final de candidatos.
A continuación, General Motors España impartirá un programa de formación teórico-práctica en sus instalaciones para el personal de taller previamente preseleccionado por el INAEM. El curso tendrá una duración de 160 horas, y la superación con éxito del mismo otorgará a los participantes una certificación oficial en la especialidad formativa de 'Montador de elementos eléctricos, mecánicos y ensamblaje de componentes'.
Tras esta formación, GM España adquiere el compromiso de incorporar a su plantilla, con un contrato de trabajo, como mínimo a un 60% de los participantes que la hayan superado.
El acuerdo se enmarca dentro del plan de rejuvenecimiento de plantilla que está llevando a cabo GM España durante los próximos años para afrontar con garantía los retos de futuro. Supone renovar más del 25% de la plantilla actual de GM España (5.434 trabajadores) en el plazo de cuatro años.
La planta de GM España, inaugurada en 1982 en Figueruelas (Zaragoza), es la factoría de mayor volumen instalado de GM en Europa y ha fabricado más de 11,9 millones de unidades.
La planta de Zaragoza es una pieza clave de la actual ofensiva de producto de Opel en la que hasta el año 2018 se lanzarán 27 nuevos modelos y 17 nuevas motorizaciones. Este año representará el 40% de la fabricación de vehículos, el 42% de los componentes y alrededor del 20% de la plantilla de manufacturas de GM en Europa. Las exportaciones a Europa suponen más del 90% de la producción anual y sus principales mercados son Reino Unido, Alemania, Italia, Francia y Turquía.
En España, Opel se ha alzado en 2014 hasta la tercera posición en el ranking de turismos, con 66.700 unidades matriculadas y una cuota de mercado del 7,8%.
RRHHpress.com
NOTICIA PUBLICADA ORIGINALMENTE EN:
http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=28817:general-motors-espana-contratara-a-mas-de-1400-empleados-hasta-2018-dentro-de-su-plan-de-rejuvenecimiento-de-la-plantilla&catid=56:organizaciones&Itemid=171
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