El Gobierno aprueba más de 1.200 plazas de Empleo Público para 2013
El Consejo de Ministros
ha aprobado este viernes la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración
General del Estado para 2013, que incluirá en total 1.221 plazas sumando las de
nuevo ingreso y las de promoción interna, aunque sin incluir las de las Fuerzas
y Cuerpos de Seguridad del Estado, cuya convocatoria se aprobará más adelante.
Así lo ha anunciado la vicepresidenta del Gobierno,
Soraya Sáenz de Santamaría, en la rueda de prensa posterior al Consejo de
Ministros, donde ha precisado que este año se convocarán 422 plazas de nuevo
ingreso para personal funcionario, estatutario y laboral, frente a las 133 del
año pasado, y 449 plazas de promoción interna.
A ello hay que añadir las 300 plazas que se ofertarán
en la Administración de Justicia (222 para las comunidades autónomas con
funciones traspasadas y 78 para las que dependen todavía del Ministerio de
Justicia) y otras 50 plazas para el acceso a la carrera judicial y fiscal.
La vicepresidenta ha explicado que la OEP para 2013
trata de conjugar dos elementos: una reducción "importante" del gasto
público en personal y el refuerzo de aquellos cuerpos y funciones
"clave" para el funcionamiento de la Administración General del
Estado.
De esta forma, Sáenz de Santamaría ha señalado que la
OEP de 2013 pone el acento en la lucha contra el fraude "en sus distintas
vertientes" (fiscal, laboral, Seguridad Social, seguros, control de
subvenciones públicas), así como en la representación de España en el exterior,
tanto en el ámbito diplomático como en el comercial; personal investigador;
supervisión e inspección de los mercados de valores, y personal de la Agencia
Estatal de Seguridad Aérea (Aesa) o cuerpos docentes no universitarios en el
ámbito de Ley Orgánica de Educación, entre otros.
Las plazas del Subgrupo A1, que recoge la Oferta de
Empleo Público son, entre otras, abogados del Estado; carrera diplomática;
ingenieros aeronáuticos; inspectores de Hacienda del Estado; inspectores de
Seguros del Estado; superior de interventores y auditores del Estado; distintos
cuerpos de la Seguridad Social; técnicos comerciales y economistas del Estado;
así como científicos titulares de los organismos públicos de investigación; el
Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado y el Cuerpo Superior de
Sistemas y Tecnologías de la Información.
Por lo que se refiere al Subgrupo A2, se convocan,
igualmente, plazas en una serie de cuerpos como diplomados comerciales del
Estado, gestión de la Administración General del Estado, gestión de sistemas e
informática de la Administración General del Estado, subinspectores de Empleo y
Seguridad Social, técnico de Auditoría y Contabilidad y técnico de Hacienda.
Igualmente, se convocan en el cuerpo de maestros.
En cuanto a cuerpos del Subgrupo C1, se convoca la
especialidad de agentes de la Hacienda Pública. Igualmente, se incluyen las
plazas correspondientes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores como
organismo que vela por la supervisión e inspección de los mercados.
Además, se convoca, en turno independiente y
exclusivamente para personas con discapacidad intelectual (lo que origina el
reconocimiento de tal condición, la no discriminación en el acceso al empleo
público y la compensación de las desventajas para este colectivo), el
correspondiente cupo establecido por la ley del 2% para las personas con
discapacidad intelectual.
Por último, en cuanto a las plazas de personal al
servicio de la Administración de Justicia, la Oferta Pública de Empleo contiene
las que corresponden a este ámbito y diferencia, de acuerdo con lo indicado en
la Ley Orgánica del Poder Judicial, las que se autorizan para el ámbito del
Ministerio de Justicia de las que corresponden a comunidades autónomas que han
recibido traspaso de medios personales en esta materia, que en total suman 300.
Corresponde a ingreso libre el 50% de las indicadas, de acuerdo con lo
dispuesto en la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Esta noticia podemos ver como recoge la información pertinente a la Oferta de Empleo Público (OEP) que ha aprobado el Gobierno recientemente, la cual incluye en total 1.221 plazas, sumando las de nuevo ingreso y las de promoción interna.
ResponderEliminarEn primer lugar, hay que destacar que La OPE junto a los planes de empleo y las relaciones de puestos de trabajo conforman los aspectos fundamentales del sistema previsional de personal en la Administración Pública española. Centrándonos en la OEP, la cual constituye el núcleo de esta noticia, hay que decir que se trata de un instrumento de programación de las necesidades de personal de la Administración como se constata en la noticia.
Como dice dice dicho artículo, la finalidad que persigue la OEP es dotar a la Administración del personal que se considera necesario para un adecuado funcionamiento de la Administración General del Estado.
Esta noticia también hace alusión a un concepto relacionado con los empleados públicos como son los distintos grupos que conforman la Administración, concretamente menciona a los grupos A1, A2 y C1. Habría que comentar algunas matizaciones o aclaraciones al respecto que no hace dicho artículo. Esta clasificación en grupos se realiza tomando como criterio la titulación académica exigida para el ingreso en la Administración Publica y que la pertenencia a una u otra determina aspectos como retribuciones. Destacar que para el Grupo A se requiere título de Grado, que constituye la titulación más alta requerida para el ingreso en la Admón. y que la consiguiente subclasificacion en A1 y A2 depende del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso.
Como bien ya ha señalado mi compañera, esta noticia da publicidad a una oferta de empleo público. Aprobada por la Administración General del Estado para 2013. Como ya sabemos, los principios sobre los que se rige la Administración para la selección de su personal son los principios, primordialmente, de mérito y capacidad, recogido en los artículos 103.3 y 23.2 de la Constitución.
ResponderEliminar