EXTREMADURA
La Junta convoca oposiciones a 100 plazas de maestros
Habrá plazas en todas las
especialidades de Infantil y Primaria.
La Consejería de Educación y Cultura, Trinidad
Nogales, ha anunciado que convocará este año oposiciones
al cuerpo de maestros y habrá plazas en
todas las especialidades de Infantil
y Primaria, un total de 100
cuya distribución va a estudiar con los sindicatos. La convocatoria se
formalizará en marzo o abril y los
exámenes serán en el verano, una vez acaben las clases en
colegios e institutos.
Trinidad Nogales le ha dado la noticia esta mañana a los
sindicatos, y explicado que la Junta, que podía sacar entre 70 y 100
plazas, ha optado por el máximo aplicando la tasa de reposición
autorizada del 10% más las vacantes acumuladas de años anteriores.
El año pasado tocaban las oposiciones de Secundaria pero
no se hicieron por dificultades económicas,
así que ahora en 2013 correspondían las de maestros y son varias las
comunidades autónomas, entre ellas la extremeña, que han optado por
respetar el ciclo, y además ponerse de acuerdo en hacer todas lo mismo;
son los casos de Andalucía, Castilla y León, y Castilla-La
Mancha. "Nosotros no podemos ir contracorriente", explica la
consejera Nogales, "porque sería actuar contra los intereses de los
opositores e interinos". El sistema de oposición para esta próxima
convocatoria va a ser el ordinario y no el transitorio, es decir,
primará más la nota de examen que los méritos.
Los sindicatos se reunirán con la directora general de
Personal Docente para a partir del jueves próximo ir definiendo la
distribución de plazas por especialidades.
En cuanto a la oposición de Secundaria,
cuando se produzca "intentaremos que sea lo más generosa posible".
Noticia extraída de: http://www.hoy.es/20130111/local/junta-convoca-oposiciones-plazas-201301111104.html
La Consejería de Educación y Cultura, Trinidad
Nogales, ha anunciado que convocará este año oposiciones
al cuerpo de maestros y habrá plazas en
todas las especialidades de Infantil
y Primaria, un total de 100
cuya distribución va a estudiar con los sindicatos. La convocatoria se
formalizará en marzo o abril y los
exámenes serán en el verano, una vez acaben las clases en
colegios e institutos.
Trinidad Nogales le ha dado la noticia esta mañana a los
sindicatos, y explicado que la Junta, que podía sacar entre 70 y 100
plazas, ha optado por el máximo aplicando la tasa de reposición
autorizada del 10% más las vacantes acumuladas de años anteriores.
El año pasado tocaban las oposiciones de Secundaria pero
no se hicieron por dificultades económicas,
así que ahora en 2013 correspondían las de maestros y son varias las
comunidades autónomas, entre ellas la extremeña, que han optado por
respetar el ciclo, y además ponerse de acuerdo en hacer todas lo mismo;
son los casos de Andalucía, Castilla y León, y Castilla-La
Mancha. "Nosotros no podemos ir contracorriente", explica la
consejera Nogales, "porque sería actuar contra los intereses de los
opositores e interinos". El sistema de oposición para esta próxima
convocatoria va a ser el ordinario y no el transitorio, es decir,
primará más la nota de examen que los méritos.
Los sindicatos se reunirán con la directora general de
Personal Docente para a partir del jueves próximo ir definiendo la
distribución de plazas por especialidades.
En cuanto a la oposición de Secundaria,
cuando se produzca "intentaremos que sea lo más generosa posible".
Esta noticia versa sobre el proceso de afectación por parte de la Administración, concretamente de la Junta de Andalucía. Este se lleva a cabo reclutando a personas a través de las oposiciones para que se conviertan en funcionarios de carrera pertenecientes al cuerpo general, habiendo un total de 100 plazas disponibles para puestos de trabajo.
ResponderEliminarLas oposiciones se llevan a cabo para comprobar el nivel de cualificación de las personas que optan a una plaza en la Administración Pública. Esto es así por la importancia que tiene el factor humano en la organización, siendo su mejor recurso por lo que es necesario contar con personas que estén lo mejor cualificadas posibles.
Además no pueden perderse de vista los principios y criterios determinantes en la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas que son los principios de mérito y capacidad en el acceso al empleo público, igualdad, libertad, publicidad y competitividad y diferenciación con el empleo privado. Criterios que son llevados a cabo a través de las oposiciones.