Noticia enviada el 09/03/2014 por
Lorena Monge Rodríguez
UN TOTAL DE
9.443 TRABAJADORES PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA HAN SOLICITADO UN CURSO
DE FORMACIÓN EN 2014, EL 63% MUJERES
Recursos
Humanos RRHH Press - Un total de 9.443 trabajadores públicos de los cerca de
21.000 que desempeñan su labor en la Comunidad Valenciana, entre empleados de
la Generalitat y personal de Justicia, han demandado alguno de los cursos
ofrecidos en el Plan de Formación del Instituto Valenciano de Administración
Pública (IVAP) 2014, lo que representa el 44,96% del total.
Una vez
finalizado el plazo de inscripción, los datos por sexos reflejan que la demanda
de formación es mayor en el caso de las empleadas públicas. Así, del total de
solicitudes, 6.442 las han cursado mujeres y 3.001 hombres.
Sobre este
aspecto, el Gobierno regional ha recordado que el porcentaje de mujeres que
trabajan en conjunto en la Administración valenciana es superior al de hombres
(63% frente a 36%).
Los cursos
de formación continua han recibido un total de 7.377 solicitudes, de las cuales
2.337 son hombres y 5.040 mujeres. En el caso de la formación especializada,
que pone el acento en los temas en los que cada consejería necesita que su
personal esté formado y actualizado para prestar un mejor servicio al
ciudadano, las solicitudes ascienden a 2.066, de las cuales 664 son hombres y
1.402 son mujeres, más del doble en ambos casos.
En cuanto a
los cursos más demandados, encabezan la lista los cursos online, que pueden
seguirse a través de Internet sin tener que desplazarse hasta un aula para
seguirlos de modo presencial.
En el caso
de la formación continua, el curso más demandado es el de inglés online (1.332
solicitudes), seguido de las técnicas para el afrontamiento del estrés (767),
las buenas prácticas administrativas (724), la comunicación escrita (706), la
formación en prevención de riesgos laborales (647) y el trabajo en equipo (629
peticiones). Cabe recordar que cada solicitante puede pedir hasta un máximo de
cinco cursos.
Por lo que
respecta a la formación especializada, también encabezan el listado los cursos
vía telemática. Los más solicitados en este caso son herramientas informáticas,
fundamentalmente para el ámbito de la Justicia: Cicerone, creación de
documentos (294 solicitudes), Fortuny (237), aplicaciones informáticas de
gestión de la Oficina Judicial (173), formación básica en emprendimiento y
creación de empresas (171), jurisdicción voluntaria (170), procesos de discapacidad
y división de patrimonios (148).
El Plan de
Formación para empleados públicos de la Generalitat valenciana para 2014, que
incluye un total de 326 cursos, cuenta con un presupuesto de 887.560 euros.
Fuente original:
http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=24280:un-total-de-9443-trabajadores-publicos-de-la-comunidad-valenciana-han-solicitado-un-curso-de-formacion-en-2014-el-63-mujeres&catid=98:administracion-publica&Itemid=305
En mi opinión, pienso que los cursos de formación deberían de ser obligatorios para todos los trabajadores públicos. Cada día se van creando ideas, nuevos procedimientos de trabajos, nuevas innovaciones, a las cuales parte de los empleados públicos no están preparados para responder a estas demandas, por lo que deben de estar continuamente estudiando y formándose para seguir avanzado en su profesión y, así seguir prestando buenos servicios a los ciudadanos.
ResponderEliminarTambién creo que con los cursos online se retrasa más el aprendizaje o la actualización de conceptos, que con un curso presencial. Es cierto que con este aprendizaje online se puede compaginar con los distintos horarios de trabajo y no hay necesidad de trasladarse a centros donde se impartan los cursos, aunque con los cursos presenciales el aprendizaje y las dudas suelen resolverse con mayor rapidez.