El Defensor del Pueblo Andaluz, Jesús Maetzu, ha admitido a trámite la denuncia presentada por los trabajadores del Hospital
de Montilla (Córdoba) por la supuesta exclusión y discriminación que
estarían sufriendo los más de 340 profesionales que desempeñan su
trabajo en dicho hospital, "en materia de igualdad,
incapacidad y conciliación de la vida laboral y familiar, medidas todas
ellas de fuerte impacto en el ámbito de las familias y mujeres
trabajadoras".
Así lo ha anunciado este miércoles en un
comunicado el comité de empresa de este hospital, integrado por miembros
de los sindicatos Satse, SMA, UGT, FATE, CSIF, SAE y CCOO, los cuales
han venido denunciando desde noviembre del pasado año "la discriminación
que sufren los profesionales que trabajan en las agencias sanitarias
públicas de la Consejería Igualdad, Salud y Políticas Sociales, en
relación al resto de los empleados públicos de la Junta de Andalucía".
Argumentan dichos trabajadores que, "prestando los mismos servicios
públicos a los ciudadanos y ofertando la misma calidad", sus condiciones
laborales "han sufrido los mismos recortes económicos que el resto de
funcionarios y empleados públicos, dictaminados por las sucesivas
normativas estatales".
Sin embargo, en el acuerdo de 9 de julio
de 2013, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, recogido en
BOJA de 22 de Julio de 2013, se establecen fórmulas más flexibles en
materia de igualdad, incapacidad y conciliación laboral", pero se "deja
fuera" a los trabajadores del hospital montillano, "discriminando así a
unos profesionales que estamos adscritos a la misma Consejería de
Igualdad, Salud y Políticas Sociales".
Esta decisión de la
Administración sanitaria de Andalucía supone, a juicio del comité de
empresa del hospital montillano, "una vulneración del citado acuerdo,
así como una arbitrariedad al aplicarlo a unos empleados públicos y no
hacerlo con otros".
Por todo ello, estos trabajadores agradecen
al Defensor del Pueblo Andaluz "las gestiones realizadas hasta ahora,
dentro de su ámbito competencial", para que sus "reivindicaciones en
materia de igualdad, incapacidad y conciliación de la vida laboral y
familiar, sean de aplicación inmediata en nuestro ámbito".
http://www.lavanguardia.com/local/sevilla/20140305/54402820277/defensor-del-pueblo-andaluz-admite-la-denuncia-por-discriminacion-de-los-empleados-del-hospital.html
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