Noticia propuesta por Jesús María Corrales Sánchez
El Gobierno ha aprobado este viernes la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2015, que incluye 7.416 plazas de nuevo acceso y 3.834 de promoción interna.
El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha destacado que las nuevas
plazas se multiplican por más de cuatro respecto a la oferta de 2014 y
las de promoción interna se incrementan un 79%.
Dentro de las 7.416 plazas de nuevo acceso, 6.692 forman
parte de la oferta ordinaria para este año y 724 se corresponden con la
oferta de empleo adicional y extraordinaria que ha convocado el Gobierno para combatir el fraude y reforzar la plantilla de la Administración Local y de la Justicia.
Las 6.692 plazas de nuevo acceso convocadas para este año en la oferta ordinaria de empleo público se dividen en 2.868 plazas para la Administración General del Estado (AGE),
230 para la Agencia Tributaria, 50 para funcionarios de la
Administración Local con habilitación de carácter nacional, 1.350 para
Justicia, 1.374 para el Cuerpo Nacional de Policía y 820 plazas para la
Guardia Civil.
Por su parte, de las 724 plazas que forman parte de la oferta
extraordinaria, 190 corresponden a la AGE, 254 para la Agencia
Tributaria, 200 para funcionarios locales con habilitación de carácter
nacional, y 80 para Justicia.
En total, sumando la oferta ordinaria y extraordinaria de nuevas
plazas, para este año se convocan 3.542 plazas de nuevo acceso en la
AGE, casi cuatro veces más que en el ejercicio anterior; 1.430 para
Justicia, que multiplica así por 17 la oferta de 2014; 250 para
funcionarios locales con habilitación con carácter nacional (+13,1%);
1.374 para la Policía Nacional (+337,6%), y 820 para Guardia Civil
(cinco veces más que en 2014).
Por último, dentro de las 3.834 plazas de promoción interna previstas
para este año, 2.708 son para la AGE, con un incremento del 76%
respecto a la oferta del ejercicio anterior; 50 para funcionarios
locales con habilitación de carácter nacional (-29%), 596 para la
Administración de Justicia (más de siete veces más que en 2014), 150
para el Cuerpo Nacional de Policía (+25%) y 330 para Guardia Civil (las
mismas que en 2014).
Sector "sobredimensionado"
Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, Montoro ha afirmado que durante la crisis "se sobredimensionó" el sector público, pues mientras el sector privado destruía empleo, el público creaba puestos de trabajo.
De ahí que, según Montoro, el Ejecutivo pusiera en marcha medidas
para reducir el tamaño del sector público desde el comienzo de la
legislatura. "Durante años hemos aplicado una congelación muy estricta de plantillas", ha destacado.
No obstante, el ministro ha recordado que para los servicios
esenciales y prioritarios, como la educación, la sanidad o las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad del Estado, se estableció una tasa de reposición
de vacantes de hasta el 10%, porcentaje que este año se ha elevado hasta
el 50% a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado y que
puede incluso superarse "en aquellos ámbitos donde hace falta más
refuerzo".
Montoro ha señalado que la plantilla total de las administraciones
públicas es actualmente muy similar a la de 2003 y 2004 y ha explicado
que "no se trata de que continúe reduciéndose", pues el Estado debe
tener una dotación de recursos humanos suficiente para prestar servicios
públicos de calidad.
"Necesitamos un Estado eficiente y no podemos asistir pasivamente a su descapitalización humana. Por eso esta oferta para 2015", ha subrayado el ministro.
Noticia originalmente publicada en elmundo.es
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ResponderEliminarA mí parecer lo que recoge la noticia puede ser una medida electoralista del Gobierno de la nación de cara a las próximas elecciones nacionales. Como viene sucediendo años atrás, la OEP se ha visto disminuida de manera notable desde la llegada de la crisis económica, estableciéndose una tasa de reposición determinada, excluyendo de la misma ciertos sectores como en el ámbito de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado o la Administración tributaria.
ResponderEliminarEn el caso de la OEP para el año 2015, ésta se ve incrementada tanto en plazas de turno libre como de promoción interna en relación a años anteriores, sobre todo en relación a la Administración de Justica que se han convocado 1.350 plazas, muchas de las cuales son por promoción interna, también se ha visto notablemente incrementada la oferta en lo que a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado se refiere, como bien se refleja en la noticia.
No obstante, el problema de Estado en cuanto a redimensionamiento del mismo lo encontramos en buena medida (según mi parecer) no en personal funcionario sino en el personal laboral de libre designación por parte del poder político como hemos visto por ejemplo en la Junta de Andalucía con la Administración paralela. En 2013, la Cámara de Cuentas cifró en 26.000 las personas contratadas en empresas públicas y Fundaciones de la Junta, ajenas al Derecho Administrativo. De este modo, la principal excusa para proceder a estas contrataciones "externas" suele ser la rigidez del funcionamiento de la función pública, además de limitar el acceso al empleo público a través igualdad de oportunidades y medios de los ciudadanos y seguir practicando el tradicional "a dedo". Se trata de sustituir el mérito y la capacidad por el capricho y el sectarismo políticos.