Los principales problemas a los que se enfrenta la Administración Pública
En primer lugar, hay que distinguir entre los problemas de la Administración Pública derivados directamente de la actual crisis económica, y en concreto de la necesidad de reducción del déficit público, y aquellos otros de un carácter más estructural y en relacion a los empleados públicos.
En todo caso hay uno que sobrevuela transversalmente y es la necesidad de revalorizar “lo público”. La desafección y el distanciamiento de la ciudadanía de los políticos pueden dar un salto adelante irreversible que es la desafección con la Política en sentido amplio, lo cual origina consecuencias desfavorables para la ciudadanía en su conjunto y mas concretamente para los empleados públicos.
Algunos de los aspectos problematicos de la Administracion publica actual desde una perspectiva de recursos humanos serían los siguientes:
- poner énfasis en la formación que permita adaptarse a los cambios de los nuevos tiempos. Se puede avanzar mucho legislativamente, pero después hay que pasar de lo jurídico a lo real y ese paso acostumbra a ser más difícil.
- Participación, como sinónimo de implicación y corresponsabilidad.
- desmotivación de los empleados públicos causada tanto por unas menores perspectivas de progreso en su carrera profesional como por la reducción de sus retribuciones.
- desincentivación de posibles candidatos al acceso a la función pública como consecuencia de las exiguas ofertas de empleo público, lo que puede llevar también a un envejecimiento y descapitalización de la Administración si la situación de reducción de las ofertas de empleo público se mantiene largo tiempo.
- resolver bien la carrera funcionarial, potenciando la promoción horizontal como una vía de incentivación
- poner énfasis en la formación que permita adaptarse a los cambios de los nuevos tiempos. Se puede avanzar mucho legislativamente, pero después hay que pasar de lo jurídico a lo real y ese paso acostumbra a ser más difícil.
- resolver bien la carrera funcionarial, potenciando la promoción horizontal como una vía de incentivación
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