Recursos Humanos RRHH Press - PepsiCo ha sido reconocida como Top Employer a nivel europeo por tercer año consecutivo por CRF Institute, según ha informado la compañía de alimentación y bebidas.
Para conseguir este certificado europeo es necesario que, como mínimo, cinco países hayan recibido el reconocimiento Top Employer. En 2013, siete de las unidades de negocio de PepsiCo Europa han obtenido este certificado, incluyendo Bélgica, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, España y Reino Unido.
El galardón del CRF Institute, organización de benchmarking de Recursos Humanos externo que se centra en las prácticas de gestión y las condiciones de trabajo, se basa en una evaluación de la estrategia de Recursos Humanos y el desempeño en las áreas de Formación y desarrollo, Compensación, Beneficios, Oportunidades de carrera y Cultura organizacional.
Solo aquellas organizaciones que superan los estrictos criterios de investigación reciben la certificación Top Employer.
Redes sociales y RRHH
En concreto, PepsiCo ha destacado por cómo ha incorporado las últimas herramientas social media en sus prácticas y políticas de Recursos Humanos. Marianne Drop, Manager Global de proyectos en CRF Institute, ha señalado que “PepsiCo trabaja para formar a los líderes del futuro a partir del desarrollo del talento. Han incorporado los últimos avances en social media en sus programas de acogida para hacer que las nuevas incorporaciones se sientan parte del grupo”.
Maria Sharpe, CHRO en PepsiCo Europa, ha comentado que “en PepsiCo estamos comprometidos con la construcción de una cultura de diversidad e inclusión donde nuestra gente pueda realmente crecer y conseguir sus objetivos profesionales; y también con la inversión en las carreras de nuestros empleados y el clima laboral, para asegurar que atraemos y retenemos al mejor talento".
"Recibir este tipo de reconocimientos externos es muy satisfactorio. Aunque sabemos que todavía necesitamos mejorar en algunas áreas, este premio demuestra el progreso hecho en nuestro negocio y estoy segura que esto nos alienta a superar nuevos retos en el futuro”, concluye Sharpe.
Noticia extraída de: http://www.rrhhpress.com/index.php
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