22-12-2011 / 22:10 h EFE
El Gobierno de
Canarias prepara un plan de racionalización y redistribución de los recursos
humanos de la administración autonómica, con el que se pretende aumentar la
productividad y mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos.
El consejero de
Presidencia, Justicia e Igualdad, Francisco Hernández Spínola, así lo manifestó
en rueda de prensa tras presentar al Consejo de Gobierno dos informes
relacionados con el funcionamiento de la administración pública.
Respecto al informe
sobre los recursos humanos de la administración, Hernández Spínola anunció que
se hará un análisis detallado del área de recursos humanos de los distintos
departamentos para determinar si existen excedentes o por el contrario
carencias.
En todas las áreas,
agregó el consejero, se estudiarán las cargas de trabajo y el personal que
existe y aunque matizó que sería precipitado avanzar las conclusiones de este
informe, aseveró que lo que se precisa es el mejor aprovechamiento de los
recursos humanos de los que se disponen.
Hernández Spínola
vinculó este trabajo con el estudio que se está llevando a cabo para la
reorganización de las competencias de las distintas administraciones con el fin
de evitar duplicidades.
En su opinión, se
necesita una reforma a fondo de las administraciones y a su juicio, la crisis
económica es una oportunidad para llevarla a cabo.
Hernández Spínola
agregó que el Gobierno tiene el compromiso de mantenimiento del empleo público
y apuntó que aunque se quiere evitar perjuicios para el empleado público, el
referente será la calidad en la prestación del servicio y el ciudadano.
El responsable de la
Consejería de Presidencia también se refirió al plan de modernización de la
administración pública que su departamento está preparando y que tiene entre
otros objetivos, continuar con el desarrollo e implantación de la
administración electrónica y la simplificación administrativa y la reducción de
las cargas al ciudadanos.
Asimismo comentó que
este plan busca la mejora de la calidad del servicio y su evaluación.
El Consejo de Gobierno
aprobó en su reunión de hoy la modificación del decreto que fija la jornada y
el horario de trabajo del personal público y que, según explicó el consejero,
aumenta la flexibilidad y regula las condiciones especiales en caso de violencia
de género o de conciliación de la vida laboral y familiar.
En este decreto se
fija de 9:00 a las 14:00 horas como el tramo de horario que deben de forma
obligatoria cumplir los empleados públicos y se establece una parte flexible de
la jornada laboral que comenzará a las 7:00 horas y que finaliza a las 17:00
horas.
Hernández Spínola
recordó que la jornada laboral ordinaria de los empleados públicos es de 37,5
horas y de 40 horas la especial y aseguró que la mayoría del personal de la
administración cumple con los horarios y en los casos en que se produzcan
incumplimientos existe una regulación sancionadora.
Asimismo el Consejo de
Gobierno aprobó el reglamento interno de la Consejería de Presidencia, con lo
que este departamento se ajusta a la nueva estructura orgánica del Ejecutivo
canario.
Hernández Spínola
destacó la importancia de este reglamento porque determina el funcionamiento de
cada centro directivo y las relaciones internas entre ellos al tiempo que
resaltó que se ajusta a las nuevas normas posteriores al anterior documento
como la ley canaria de igualdad o a la ley de actividades clasificadas.
En su reunión de hoy,
el Consejo también aprobó un decreto que establece la prorroga del control
centralizado sobre el gasto en telecomunicaciones y será la Dirección Geneal de
Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías la que deberá informar y autorizar con
carácter previo este tipo de contrataciones.
Este decreto prorroga
las restricciones sobre el pago de indemnizaciones por asistencia a las
reuniones de los órganos colegiados y que implica que no se está pagando
cantidad alguna.
El consejero indicó
que el Gobierno canario está embarcado en mantener una posición de austeridad y
es el primero, dijo, en apretarse el cinturón.
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