Noticia enviada por Miriam Tristancho Serrano
Sábado, 01 de Marzo de 2014 15:14
Recursos Humanos RRHH Press - Un total de 9.443
trabajadores públicos de los cerca de 21.000 que desempeñan su labor en la
Comunidad Valenciana, entre empleados de la Generalitat y personal de Justicia,
han demandado alguno de los cursos ofrecidos en el Plan de Formación del
Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) 2014, lo que representa
el 44,96% del total.
Una vez finalizado el plazo de inscripción, los
datos por sexos reflejan que la demanda de formación es mayor en el caso de las
empleadas públicas. Así, del total de solicitudes, 6.442 las han cursado
mujeres y 3.001 hombres.
Sobre este aspecto, el Gobierno regional ha
recordado que el porcentaje de mujeres que trabajan en conjunto en la
Administración valenciana es superior al de hombres (63% frente a 36%).
Los cursos de formación continua han recibido un
total de 7.377 solicitudes, de las cuales 2.337 son hombres y 5.040 mujeres. En
el caso de la formación especializada, que pone el acento en los temas en los
que cada consejería necesita que su personal esté formado y actualizado para
prestar un mejor servicio al ciudadano, las solicitudes ascienden a 2.066, de
las cuales 664 son hombres y 1.402 son mujeres, más del doble en ambos casos.
En cuanto a los cursos más demandados, encabezan
la lista los cursos online, que pueden seguirse a través de Internet sin tener
que desplazarse hasta un aula para seguirlos de modo presencial.
En el caso de la formación continua, el curso más
demandado es el de inglés online (1.332 solicitudes),seguido de las técnicas
para el afrontamiento del estrés (767), las buenas prácticas administrativas
(724), la comunicación escrita (706), la formación en prevención de riesgos
laborales (647) y el trabajo en equipo (629 peticiones). Cabe recordar que cada
solicitante puede pedir hasta un máximo de cinco cursos.
Por lo que respecta a la formación especializada,
también encabezan el listado los cursos vía telemática. Los más solicitados en
este caso son herramientas informáticas, fundamentalmente para el ámbito de la
Justicia: Cicerone, creación de documentos (294 solicitudes), Fortuny (237),
aplicaciones informáticas de gestión de la Oficina Judicial (173), formación
básica en emprendimiento y creación de empresas (171), jurisdicción voluntaria
(170), procesos de discapacidad y división de patrimonios (148).
El Plan de Formación para empleados públicos de
la Generalitat valenciana para 2014, que incluye un total de 326 cursos, cuenta
con un presupuesto de 887.560 euros.
RRHHpress
Noticia publicada originariamente en:
http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=24280:un-total-de-9443-trabajadores-publicos-de-la-comunidad-valenciana-han-solicitado-un-curso-de-formacion-en-2014-el-63-mujeres&catid=98:administracion-publica&Itemid=305
En esta noticia podemos ver reflejados dos de los pilares que constituyen la base de la gestión de los recursos humano, el pilar de la responsabilidad interna y el pilar de la formación y el aprendizaje.
ResponderEliminarDestacamos que, en primer lugar, son los trabajadores públicos los que han solicitado un curso de formación, es decir, los propios trabajadores han asumido la iniciativa de resolver lagunas formativas a través de los cursos ofrecidos por en el IVAP.
Por otra parte, es llamativo el hecho de que los trabajadores no se conformen con los conocimiento que ya han adquirido, sino que traten de aprender y aprehender más, lo que dará lugar a una mejora de los resultados del trabajo, que al tratarse de la Administración Pública, es una iniciativa que directa o indirectamente beneficia a la sociedad.