Noticia publicada por: Carmen León González
El Gobierno ha aprobado la oferta de plazas en el
ámbito de la Administración Pública para 2014, que incluye 1.211
plazas de nuevo acceso y 1.688 de promoción interna. El BOE ha publicado parte
de esa oferta
de empleo público, en concreto las plazas de carácter
“extraordinaria y adicional” que se convocarán para luchar contra el fraude
fiscal y para la Administración Local. ¿Cómo acceder a esas plazas? Estas son
algunas claves
¿Cuántas plazas se ofertarán?
El ministro de
Hacienda, Cristóbal Montoro, anunció el pasado viernes
que en total se convocarán 1.211
plazas de nuevo acceso y 1.688 de promoción interna. La oferta se estructura en
varios reales decretos: uno que incluirá la oferta ordinaria, otro Real Decreto
para con la oferta extraordinaria para la Agencia Tributaria y la
Administración Local, más otros dos para la oferta de la Guardia Civil y de la
Policía Nacional.
A partir de ahí,
en el BOE se irán publicando las convocatorias concretas de las plazas, con los
requisitos específicos que se necesiten para cada una.
¿Cómo se dividen?
El Real Decreto de
convocatoria ordinaria de la Oferta de Empleo Público (aún por publicar)
incluye 835 nuevas plazas, de las que 734 son para la Administración General
del Estado (AGE), cinco para profesores de enseñanza secundaria, 11 para
funcionarios de la Administración Local, 80 para la Administración de Justicia
y cinco para el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).
Además, esa
convocatoria ordinaria recoge 1.688 plazas de promoción interna, con 1.538 para
la AGE, 70 para funcionarios de la Administración Local y 80 para Justicia.
El BOE ha
publicado ya el Real Decreto Ley para la
oferta de empleo adicional que
busca reforzar la Agencia Tributaria (AEAT) en la lucha contra el fraude, con
166 plazas, y la Administración Local para responder a la reforma prevista en
este ámbito, con otras 210.
¿Cómo se dividen las plazas para la Agencia Tributaria?
El BOE plantea una
oferta de 166 plazas complementarias en cuerpos adscritos a la Agencia Estatal
de la Administración Tributaria: 12 para el Cuerpo Superior de Inspectores de
Hacienda del Estado, 150 en el Cuerpo Técnico de Hacienda y cuatro en el Cuerpo
General Administrativo de la Administración del Estado.
¿Y para la Administración Local?
Se autoriza,
adicionalmente a la tasa de reposición prevista, 210 plazas en la Escala de
funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
El BOE señala que
en las convocatorias que se realicen para las plazas que ahora se autorizan, se
especificarán las subescalas que correspondan.
¿Qué tipos de empleados públicos hay?
Dentro de la
función pública hay funcionarios de carrera, personal laboral, funcionarios
interinos, personal directivo y personal eventual. Son funcionarios los
que han superado un proceso selectivo de oposición, disponen de un nombramiento
en el que se reconoce dicha condición y trabajan para la Administración
Pública.
¿Qué clasificación hay dentro de los funcionarios?
Grupo A, dividido
en dos subgrupos A1 y A2 (necesario el título universitario de Grado); grupo B
(es necesario ser técnico superior) y grupo C dividido en C1 (exige el
título de bachiller o técnico) y C2 (título de graduado en Educación Secundaria
Obligatoria).
¿Cómo se puede acceder a una plaza?
Para poder acceder
al Empleo Público es necesario superar las diferentes pruebas selectivas u
oposiciones. En cada convocatoria concreta, que se irá publicando en el BOE, se
especifican requisitos, pruebas y trámites a seguir.
En general, para
presentarse a estas pruebas hay que rellenar la solicitud de inscripción y
presentarla, entre otros posibles registros, a través del Registro Telemático
del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o en el Registro del
Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o en los Registros de
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
¿Cuál es el modelo de solicitud y cómo se puede obtener?
El modelo de
solicitud es el denominado “modelo 790”. Éste se puede obtener de forma
gratuita en la página web del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y en el INAP.
Con certificado
digital, también se puede realizar la inscripción
en las pruebas selectivas a través de
internet.
¿Cuándo se presenta la solicitud?
El plazo de
presentación de la solicitud será de 20 días naturales a partir del día
siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín
Oficial del Estado
¿Hay que pagar tasas?
Con carácter
general sí hay que pagar la tasa de derechos de examen. Están exentas del pago
de esta tasa las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33% y
demandantes de empleo durante al menos un mes anterior a la fecha de la
convocatoria. Los miembros de familias numerosas tienen descuento.
¿Qué documentación hay que presentar con la solicitud?
Con carácter
general sólo hay que presentar el modelo de solicitud cumplimentado y con el
pago de la tasa previamente realizado. Los certificados de las titulaciones y
otra documentación que se pida en cada convocatoria concreta se entregarán una
vez que se haya superado el proceso selectivo inicial.
Una vez publicada la lista de admitidos ¿qué puedo hacer si estoy
excluido, no aparezco en las listas o hay algún error?
Hay un plazo de 10
días hábiles para
subsanar el defecto.
Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2014/04/05/economia/1396690334_178158.html
Hoy en día una noticia como ésta es la mejor que se puede leer, para estudiantes que estamos terminando nuestra preparación en pocos años y soñábamos con opositar y acceder a un empleo público cada vez son más pesimistas las noticias que nos encontrábamos sobre el acceso a empleo porque dadas las circunstancias la oferta de empleo público era realmente reducida y tal y como aquí se documenta al parecer tendremos nuevas opciones con la apertura de esas plazas de carácter adicional y extraordinario. Esperemos que así sea y la oferta de empleo público sea adecuada para que los candidatos estén motivados por proponerse acceder a la plaza con posibilidades reales. La motivación se estudia desde 2 puntos de vista : el subjetivo se centra en las necesidades de las personas (estado de carencia de la persona y deseo de cubrirla); y por otro lado objetivo el énfasis del análisis se sitúa en aquello externo que provoca o induce el comportamiento es decir, metas y objetivos. Hoy en día la meta y objetivo de acceder a un empleo público es una motivación muy fuerte y también desde el punto de vista subjetivo, personas que se preparan a conciencia durante muchos años, es una necesidad, una carencia y gran deseo de satisfacerla.
ResponderEliminar