Durante
su intervención en la convención regional del PP de Madrid -comunidad a
la que ha definido como “la más popular de España“-, Fátima Báñez ha
lanzado un mensaje de “confianza y alegría” ante las próximas elecciones
europeas que emana del cambio que ha experimentado España tras los dos
años de gobierno del PP.
“En
dos años aquí están las cuentas: el paro ha empezado a bajar en nuestro
país después de seis años de crisis”, ha argumentado la titular de
Empleo y Seguridad Social, para quien España ha pasado de ser el país
del “rescate” al del “crecimiento y estabilidad del euro”.
Fátima
Báñez se ha mostrado convencida de que los populares van a recabar en
los comicios del 25 de mayo el mismo apoyo que en las anteriores
elecciones y ha dicho a los socialistas que no pueden presentarse ahora
diciendo que “representan el futuro” cuando ante la crisis “pretendieron
quedarse de brazos cruzados y esperar a que pasara la tormenta”.
La
ministra ha afeado a los socialistas que las dos veces en que
gobernaron dejaron en España “una herencia de paro y cuentas en rojo”
que después los gobiernos de José María Aznar y de Mariano Rajoy
tuvieron que resolver: “En las dos ocasiones ha venido un gobierno del
PP a poner las cosas en orden”.
Por
esa situación Fátima Báñez se ha mostrado confiada en que el PP
obtendrá el respaldo mayoritario de los ciudadanos en las próximas
elecciones. “Cuando España se encuentra ante la encrucijada del empleo
siempre hay una mayoría de españoles que nos confían el reto de darle la
vuelta a la situación”, ha considerado.
También
se ha preguntado cómo pretende el PSOE defender España ante la Unión
Europea si no consigue hacerlo en las distintas autonomías, y ha
presentado al PP como el único gran partido nacional capaz de mantener
un mismo discurso en cualquier ciudad española.
La
ministra ha abogado además por mirar al futuro con esperanza y seguir
trabajando “con la misma determinación” que se ha hecho hasta ahora
emprendiendo las reformas pendientes, entre las que ha citado la de la
formación para el empleo encaminada a favorecer que los puestos de
trabajo sean de calidad, indefinidos y estables.
“Son
reformas que están encima de la mesa y que vamos a presentar en los
próximos meses”, ha indicado Báñez, quien ha presentado como uno de los
principales éxitos europeos del Gobierno de Mariano Rajoy la lucha
contra el desempleo juvenil.
Ante
los militantes, Fátima Báñez ha ensalzado al PP de Madrid no sólo por
ser la comunidad “más del PP” de todas las de España sino porque sus
dirigentes han demostrado que creen en “la libertad con pasión” y
también en “las personas”. “Por eso Madrid tiene un comportamiento
distinto en el mercado de trabajo que en toda España”, ha valorado.
http://www.rrhhmagazine.com/noticias.asp?id=4539
La ministra de Empleo y Seguridad Social anuncia los próximos cambios de formación y cualificación de trabajadores, cambios que no se han comenzado a producir y que ni siquiera son conocidos. Mencionando más tarde las reformas para el empleo encaminadas a favorecer que los puestos de trabajo seas de calidad, indefinidos y estables, siendo éstas también papel mojado.
ResponderEliminarHabla de la 'leve' disminución de paro que se está produciendo, al rededor de un 1% del año 2012 hasta el momento, (www.datosmacro.com), pero lo que no menciona es la cantidad de personas y sobretodo jóvenes que han tenido que emigrar fuera de nuestro país, fundamentalmente a la Unión Europea, aunque gran cantidad también se ha ido a América.
Todas estas palabras que pronunció Fátima Bañez en Madrid no son más, a mi juicio, que eso, palabras. Palabras que les sirven y utilizan para captar votos, ya que el 25 de mayo de éste mismo año son las elecciones europeas.
Los políticos de hoy en día (no solo los del Partido Popular) se alimentan de mentiras, mentiras que utilizan para alcanzar 'su victoria', y en la que todo vale, da igual lo que dijiste hace dos años, si hoy te contradices y eso te vale para llegar al poder, da igual apoyar medidas en las que ni tu mismos estás de acuerdo, si ese apoyo te va a servir para estar en primera linea de esto en lo que hoy día se ha convertido la política.
Habla de formacion, pero no dice lo que va a aplicar, mientras tanto sigue en España una tendencia a emigrar a otros paises de la UE, han aumentado mas de un 30% los jovenes que se van a Alemania. España invierte en educacion (aunque cada vez menos y peor) muchismos recursos, de cada € se dice que despues cuando ese estudiante este en la vida laboral, se obtendran 3, pero si dejamos que se marchen, ese euro aqui, se convertiran en 5 en Alemania.
ResponderEliminarLa formacion ha de ser un pilar principal de reforma y no secundario e indefinido de palabrerias politicas.
Comentario realizado por: "Belén Hernández Laserna".
ResponderEliminarLa lectura de este artículo produce en mi, más que una tendencia al reproche movida por la no credibilidad de las palabras de la ministra, una identificación clara de los pilares esenciales sobre los que ha de sustentarse toda organización de los recursos humanos. Pues, efectivamente, la formación en el empleo es un factor determinante, básico, y, en consecuencia, a tener muy presente a la hora de pretender organizar y gestionar debidamente el factor humano de cualquier organización.
El que efectivamente la ministra y su equipo opten, realmente, por invertir y apoyar en la formación para el empleo, tal y como anuncia que harán, es un hecho sobre el cual mis compañeros se han pronunciado ya.
Mi comentario va más orientado a la idea de cómo los conceptos teóricos puros estudiados tienen su efectiva cabida y puesta en práctica en la realidad. La relevancia de la formación y el aprendizaje en cualquier ámbito organizativo es clave a la hora de introducir e integrar al nuevo empleado en el seno de la organización y, efectivamente, es algo sobre lo que nuestros políticos son más que conscientes.
El sabor último que me llevo tras leer esta noticia es más positivo que negativo; reafirma la relevancia de las ideas teóricas vistas en clase llegando incluso a ser algo sobre lo cual nuestros representantes se preocupan, independientemente de que el objetivo último sea una mera campaña electoral o, realmente, un mejorar este proceso de integración de los empleados en las organizaciones.