Noticia propuesta por Mª Rosario Fernández Segura
EL ACUARIO DE SEVILLA OFRECE EMPLEO
De los 40 puestos de trabajo que creará quedan por cubrir 15, los de atención al público.
Acuario de Sevilla ofrece empleo. A la espera de definir la fecha de apertura de las instalaciones sitas en el Muelle de Las Delicias, el grupo Aquagestion inició hace tres meses su proceso de selección de personal para cubrir las aproximadamente 40 puestos de trabajo necesarios.
De esos puestos de trabajo ya se han cubierto las plazas de técnicos, entre ellos biológos, administrativos o expertos en comunicación, por lo que sólo quedan por cubrir 15 empleos, los de atención al público.
En concreto, los puestos para los que se siguen recibiendo curriculums son para trabajar en cafetería, tiendas, taquillas y visitas guiadas al acuario. Los interesados deben remitir su curriculum a la dirección de corrteo rrhh@grupoaquagestion.com. De momento, no hay fecha límite para su presentación.
Además de estos empleos, en la ejecución de las obras del acuario trabajan en sus instalaciones hasta 80 personas a tiempo completo realizando obras en el edificio, ultimando las instalaciones y los decorados.
Fuente: http://www.abcdesevilla.es/sevilla/20140328/sevi-acuario-busca-trabajadores-201403281835.html
Comentario enviado por Ana Cristina Rodríguez Morales
ResponderEliminarDespués de muchos años en los que la construcción del acuario se ha visto paralizada, me ha parecido una gran idea que la retomaran con un proyecto viable, esto no solo proporciona empleos temporales referentes a la construcción, si no que a demás, va a suponer un nuevo centro que creará puestos de trabajo fijos en un sector en el que los jóvenes andaluces podrán formarse en una disciplina en la que hasta ahora no era posible.
Comentario enviado por Candelaria Luque Carrasco
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con mi compañera Ana. Esta es una buena iniciativa de la administración, que además de terminar un proyecto que llevaba parado varios años, ayuda a la población más joven a poder encontrar su primer empleo sin tener que recurrir al extranjero.
El departamento de rrhh de la empresa grupo aquagestión , lleva a cabo los procedimiento de selección, teniendo como objetivo evaluar a los candidatos para elegir a la persona que más se adapte al perfil profesional necesario. A menudo, al ser complejos, se puede llegar a llamar a entidades especializadas en selección de personal. Suelen estar estructurados en 4 fases:
- Preselección: criba inicial que haga que el proceso sea menos largo y costoso, basándose en el currículum vitae de los candidatos.
- Realización de pruebas: lo primero que se hace es una entrevista preliminar y posteriormente se llevan a cabo pruebas para determinar las aptitudes y la personalidad del candidato.
- Entrevistas: corroborar que la información que se ha obtenido sobre el candidato en las pruebas anteriores es correcta.
- Fase final: el momento de elegir a los candidatos que una vez tomada la decisión, puede tener un periodo de prueba