Recursos Humanos RRHH Press. Atos, compañía internacional de servicios de tecnologías de la información, ha obtenido, junto con blueKiwi Software, el Forrester Groundswell Award de Excellence in Social Collaboration -Excelencia en Colaboración Social- por su programa Zero Email, en la categoría Business-To-Employee: Employee Collaboration.
Según ha informado la compañía tecnológica, su programa Zero email, lanzado en 2011, es un pilar fundamental de la iniciativa interna Wellbeing@work. Su objetivo es transformar Atos en una empresa social y colaborativa en la que se puedan compartir conocimientos y encontrar fácilmente expertos para satisfacer las necesidades de los clientes con rapidez y eficiencia, y proporcional resultados de negocio tangibles.
Para ello, se requiere, ante todo, un cambio cultural, aprender nuevos comportamientos y estilos de gestión. Según Philippe Mareine, General Secretary de Atos, “desde que anunciamos nuestra ambición hace tres años, hemos reducido colectivamente los correos electrónicos internos, al tiempo que hemos mejorado considerablemente la colaboración entre unidades de negocios y localizaciones geográficas”.
“Nuestro programa global giraba en torno a un importante cambio cultural, la adopción de nuevas formas de trabajo y comportamientos por nuestros 76.000 Business Technologists. Con el soporte de blueKiwi, nuestra red social empresarial, hemos sentado unas bases sólidas para transformarnos en una empresa colaborativa. Ahora nuestro enfoque está centrado en liberar aún más el potencial empresarial en beneficio de nuestros clientes, empleados e inversores”, añade Mareine.
Los Forrester’s Groundswell Awards reconocen los programas sociales y colaborativos más innovadores con efectos cuantificables en los negocios. Forrester había recibido en total más de 100 propuestas de candidatura para los Premios de este año por medio de las divisiones B2B, B2C y B2E, incluyendo propuestas de todo el mundo.
Esta noticia nos da a conocer la importancia que tiene el sistema elegido para el funcionamiento de una empresa Teniendo en cuenta que la empresa de la que hablamos es una empresa de grandes dimensiones, la colaboración entre todo los departamentos y todos los trabajadores es esencial. Tal y como se menciona en la noticia, la mejora de la comunicación, de los programas sociales y colaborativos ha hecho que sean nominados a tantos premios, lo que en sí no es tan importante el ganarlo, sino el hecho de que es un gran avance para la empresa.
ResponderEliminarEsta noticia nos da a conocer la importancia que tiene el sistema elegido para el funcionamiento de una empresa Teniendo en cuenta que la empresa de la que hablamos es una empresa de grandes dimensiones, la colaboración entre todo los departamentos y todos los trabajadores es esencial. Tal y como se menciona en la noticia, la mejora de la comunicación, de los programas sociales y colaborativos ha hecho que sean nominados a tantos premios, lo que en sí no es tan importante el ganarlo, sino el hecho de que es un gran avance para la empresa.
ResponderEliminarAna de los Reyes Ordóñez