Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo organiza Círculo de Calidad de Vida Laboral

Representantes del área de recursos humanos de distintas empresas, llegaron hasta Vergara 275 para conformar el Círculo de Calidad de Vida Laboral dirigido por el Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo de la Facultad de Psicología de nuestra universidad y la Consultora Quinta Era. Con el objeto de aunar ideas y objetivos en una alianza que a futuro pretende llegar a ser un referente en cuanto a la calidad de vida de los trabajadores del país, Juan Pablo Toro, investigador del Programa de Estudios del Trabajo, y Alberto Valdenegro, director comercial de Quinta Era, expusieron a los integrantes del comité, la misión, visión, marco conceptual y áreas de trabajo enfocadas a este tema. Como misión, este círculo busca constituir un espacio universidad-empresa destinado a la reflexión, aprendizaje y a la difusión de experiencias de intervención sobre la calidad de vida laboral de empresas e instituciones. "El círculo aspira a convertirse en un observatorio de las prácticas de calidad de vida laboral, expandiendo su influencia hasta convertirse en un referente nacional". Asimismo, hicieron referencia a los factores psicosociales en el trabajo como aquellos elementos característicos del diseño de los puestos de trabajo, cuya exposición puede revertir riesgos de diversa índole para los trabajadores. “Los objetivos específicos en Calidad de Vida Laboral son: mejorar clima organizacional, reducción costos de salud, mejorar productividad e internalización de autocuidado, entre otros”, indicaron