Reflexión realizada por María del Carmen Catalán
Trigueros
Los grupos y trabajos en
equipo a mi parecer son fundamentales para que una actividad se desarrolle
dentro de una esfera eficiente y eficaz.
Así mismo, hay equipos especializados en
un concreto ejercicio y al finalizar lo deriva a otro. Sin embargo, también
puede ser que ese mismo trabajo se desarrolle en ese grupo en su totalidad. Como
hemos podido leer en el tema proporcionado por el profesor hay diversos tipos
de grupos; entre ellos: círculos de calidad, grupos autónomos, grupo de mejora continua
y grupos ad hoc, además de diversas técnicas y métodos de trabajo para su
correcto funcionamiento.
En mi opinión la clave para
el buen funcionamiento de una organización, ya sea privada o pública es
división en equipo de trabajos y sobre todo la comunicación entre ellos. ¿Por
qué para qué nos sirve esa división si no tenemos como comunicar en lo que
hemos trabajado, para que el posterior grupo lo desarrolle después?
La tolerancia, la paciencia
y la empatía, bajo mi forma de enfocar este tema también son muy importantes.
El saber escuchar a los
demás, el poder defender nuestra forma de ver las cosas y ser capaces de
discutir cualquier postura basándonos en nuestra capacidad y en la formación
recibida de ello.
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