La necesidad de negociar.
En un centro de trabajo, las personas se hallan por norma
general intercomunicados de forma continua, un trabajo representa incluso como
agente de socialización un grupo de iguales en el que la fuerza de trabajo de
todos, unificada, conlleva la consecución del objetivo empresarial. En una
empresa, los trabajadores se encuentran siempre en desventaja con respecto del
empresario, en especial desde el punto de vista económico, por eso incluso la
norma que regula al cuerpo laboral, el Estatuto del Trabajador tiene un
carácter tuitivo intentando en la medida de lo posible compensar la falta de
poder.
Los representantes de los trabajadores se encuentran por su
posición aún más en conflicto que los propios trabajadores simples, ya que,
realizan funciones de negociación, pactan durante su mandato todas las
condiciones laborales y defendiendo los derechos de sus colegas. La negociación
se trata de un instrumento vital en el desarrollo de un trabajo, por ello las
normas que regulan el contrato de trabajo tienden en la medida de lo posible
crear derechos de información tanto activa como pasiva de estas instituciones
para que, en la medida de lo posible, enfrenten junto con sus compañeros sus
derechos.
Otra forma de negociación útil se trata del arbitraje
laboral, la ley en algunas ocasiones obliga a la celebración de esta vertiente
de jurisdicción voluntaria para la resolución de un conflicto, la razón es la
siguiente, la celebración del procedimiento laboral supone la terminación en
una sentencia lo que supone el vencimiento de una parte frente a la otra, sin
embargo, la celebración de un arbitraje supone una transacción, uno cede para
que el otro ceda de la misma forma ambos ganen y pierdan.
En definitiva, tanto en la esfera privada como en la pública
es necesaria la negociación y personas que se encarguen concretamente de esta
función, pues el trabajador es débil frente al empresario, aún más en el mundo
privado pues no goza de las garantías y la seguridad de las que goza un
empleado público.
Realizado por: Javier Méndez Rodríguez.
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