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Digital.
Comienza la última semana de plazo para presentar
las solicitudes de inscripción de las pruebas selectivas para cubrir 57
plazas de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de Gestión de Empleo (publicado
en el BOCM
de 29 de abril de la Comunidad de Madrid, informa ADAMS.
El plazo de presentación de instancias finaliza el 19 de mayo.
Características del proceso
Para participar en el proceso, de
concurso oposición, es necesario tener 16 años y el título de
Grado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado Universitario o
equivalente
De las 57 plazas convocadas
corresponden:
- 40 plazas al turno libre (se reservan de
estas plazas 3 para personas con discapacidad).
- 17 plazas de promoción interna (se reservan
de estas plazas 1 para personas con discapacidad).
Las plazas de promoción interna, en caso
de no quedar cubiertas, se acumularán a las del turno de acceso libre. Las
plazas reservadas para el cupo de discapacidad, en caso de quedar desiertas, se
acumularán a las del turno libre y/o promoción interna, según corresponda.
El proceso de selección de los
aspirantes será el de oposición y consta de 4 ejercicios (siendo el cuarto
voluntario y de mérito):
- Cuestionario de ochenta preguntas
- Desarrollo por escrito de dos de los temas que
componen el temario específico del programa. Los temas serán leídos por
los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal
- Tercer ejercicio: dos supuestos prácticos
sobre el temario específico del programa
- Cuarto ejercicio (voluntario y de mérito):
traducción directa al castellano de un documento redactado en inglés, francés
o alemán, a elección del opositor.
Características del
puesto
Una vez superadas las pruebas, los
aspirantes serán nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo de Técnicos y
Diplomados Especialistas, Escala de Gestión de Empleo, de Administración
Especial, Grupo A (Diplomados) de la Comunidad de Madrid, percibiendo por ello
unas interesantes retribuciones de 1.800 euros al mes.
Entre sus funciones están las de
gestionar e informar sobre ofertas y demandas de empleo, facilitando la
formalización y consiguiente adecuación de las mismas; controlar las prestaciones
de desempleo y las subvenciones y ayudas para el fomento y protección del
empleo, y participar en la orientación e información a empresarios y
trabajadores.
Perfil de los
funcionarios españoles
Según señala el estudio Panorama de las
Administraciones Públicas elaborado por la OCDE, el 55% de los funcionarios
tiene una titulación universitaria y dos de cada tres han completado estudios
superiores, ya sea en la Universidad o en Formación Profesional. Ni siquiera
los directivos tienen semejante concentración de universitarios. Apenas el 25%
de los empresarios españoles tiene una titulación universitaria y solo un
tercio ha completado sus estudios superiores. Entre sus empleados, por
ejemplo, estos porcentajes son del 29% y del 39%, respectivamente.
Diez consejos para
preparar una oposición
- Estar convencido de querer opositar
- Hablar con familiares y/o amigos que hayan
opositado, escuchar sus experiencias
- Acudir a un centro de preparación serio
- Contrastar la información con la propia
Administración
- Elegir la oposición y comenzar el estudio
con motivación. Esto es una carrera de fondo
- Planificarse: hay tiempo para el estudio, pero también hay
que descansar y coger fuerzas
- Recordar técnicas de memorización (subrayado,
repasos, etc.) y elegir lugares adecuados para el estudio
- Elegir el sistema de preparación que
mejor se adecúe a las necesidades
- Pensar que el que la sigue, la consigue. Lo
normal no es aprobar a la primera, hay que insistir
- Ir a por todas. En ocasiones preparando una oposición se pueden
aprovechar los esfuerzos realizados, participar en varias oposiciones y
aprobar varias de contenidos similares
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