Cubrirán servicios básicos de los concellos que podrán recibir de seis a 20 trabajadores
La junta de gobierno de la Diputación de
Pontevedra dio ayer luz verde a un nuevo plan de empleo que permitirá la
contratación de 800 personas, durante un período de seis meses, para
atender servicios básicos municipales.
El plan estará dotado con
3,2 millones de euros, según anunció ayer el presidente de la
institución provincial, Rafael Louzán, que explicó que la selección y
contratación de personal se hará directamente en los concellos. Cada
ayuntamiento podrá reclamar, en función del número de habitantes, entre
seis y veinte operarios.
Los contratos serán de 25 horas semanales y en todos los casos tendrán que formalizarse a día 1 de julio.
Louzán
explicó que este nuevo plan de empleo está pensado para parados sin
ningún tipo de prestación y se priorizará a aquellas personas que tengan
cargas familiares y que no hayan sido contratados por una
administración local durante el pasado año.
La Diputación ha
diseñado el plan de empleo para contratos con la categoría de operarios
pero si el concello demandante precisa trabajadores de mayor formación,
queda abierta la puerta para que complete la diferencia salarial y
seleccione a personal cualificado.
http://www.farodevigo.es/portada-pontevedra/2014/05/24/nuevo-plan-empleo-provincial-contratara/1029608.html?utm_medium=rss
Esta noticia sorprende por buena. La creación de puestos de trabajo es siempre bienvenida, mas aún si la cobertura de los mismos se enfoca al colectivo mas necesitado: personas sin ningún tipo de prestación, sin cargas y que no hayan sido contratados el año anterior por una Administración Local.
ResponderEliminarSi hubiera que objetar necesariamente algo a esta publicación muchos dirían que están hastiados de que se le conceda prioridad a este tipo de personas siempre que hay alguna posibilidad de trabajar, que todos quieren trabajar y que la igualdad en el acceso habría que garantizarla.
Ante esta posible objeción mi postura es clara: la discriminación positiva por suerte para muchos existe y es legal. Es comprensible que quien se vea afectado por este tipo de discriminaciones una y otra vez acabe explotando del mismo modo que se comprende la puesta de recursos en manos de quien no los tiene. Por ello lo mejor es pensar que esas personas lo necesitan mas que uno y que por muy mal que estemos nosotros hay gente peor.
Al hilo también cabría obtejar que muchas de las personas que entran dentro del colectivo de riesgo lo hace valiéndose de maniobras ocultas y engaños a nuestra Administración...pero como ésta es una práctica tan española como detectable la vamos a dejar en el aire (ya la recogeremos en otro momento) para que “no paguen justos por pecadores".
Enviada por Brenda Rodriguez Gonzalez.