Noticia propuesta por Elena Losada Díaz 5/5/2014
La mayoría de los españoles no
sólo está contenta con su trabajo, sino que además un 75% asegura que se siente
implicado, y un 71% está orgulloso de la empresa en la que trabaja.
Estas conclusiones, que se
desprenden de un estudio realizado por OpenMet Group y que recoge la opinión de
31.191 trabajadores de empresas de diferentes sectores, corrobora que el 59% de
los entrevistados considera que no recibe un salario ajustado a su esfuerzo,
interés y dedicación.
Las principales demandas de los
profesionales en activo están relacionadas con un aumento de sueldo, beneficios
sociales, la conciliación de la vida laboral y familiar, la comunicación
interna, el desarrollo profesional y, también, el reconocimiento de sus jefes.
Según la firma de clima laboral
que ha elaborado este informe, al margen del ambiente de trabajo, los niveles
de satisfacción de los empleados con su trabajo son altos, "lo que indica
que los factores externos al profesional son los principales ejes para su
motivación o desmotivación".
Una de las asignaturas pendientes
de la gestión de recursos humanos y que corrobora este estudio tiene que ver
con la relación con los jefes: el 54% de los entrevistados reconoce la
existencia de favoritismos entre los trabajadores cuando se trata de conceder
un aumento de sueldo o ser promocionado.
Los profesionales también
demandan una mejora de la comunicación entre departamentos y áreas para
facilitar los procesos y conseguir ser más eficaces. El estudio de OpenMet
Group confirma que uno de los principales problemas de las empresas es que la
información no fluye con normalidad.
fuente:<br/><br/><a
href='http://www.expansion.com/2014/04/30/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1398878324.html?cid=FCOPY33701'>Al
80% de los españoles le gusta el trabajo que realizan,Emprendedores&Empleo,
expansion.com</a>
Comentario enviado por: Ana Cristina Rodríguez Morales
ResponderEliminarDada la crisis económica por la que está pasando actualmente España, me llama la atención esta noticia, ya que me cuesta creer que ese alto porcentaje de personas esté satisfecho con el trabajo que desempeña. Debido al gran número de parados, las personas trabajan en cualquier sitio y por un miserable sueldo, por lo que dudo que sea el trabajo de sus sueños. Estoy segura de que si les tocase la lotería, dejarían sus puestos de trabajo sin pensarlo ni un segundo.
En mi opinión esta insatisfacción conlleva a las organizaciones resultados negativos, puesto que los trabajadores están totalmente desmotivados con las tareas que desempeñan y no la realizan como deben. Por lo que a esto encuentro dos soluciones, o las empresas adoptan medidas para animar al personal, como por ejemplo flexibilidad en los horarios, pagas extras, cursos de formación… o que las personas empiecen a emprender negocios donde sean ellos sus propios jefes y no tengan que recibir ningún tipo de órdenes y así realizar el trabajo que a ellos le estimule.