La tarea más dura
Todos nos planteamos acabar la
carrera y acto seguido (tras máster, oposición, examen...) encontrar un trabajo
que sea el de nuestros sueños, esta idea nos ronda desde que empezamos a
estudiar y la tensión de un ambiente en el que las expectativas son muy altas
para nosotros y el margen de error es mínimo, no ayudan sino a incrementar la
presión por conseguir el empleo perfecto.
Mucha es la teoría sobre el
trabajo y poca la práctica sobre cómo
realizarlo; asignaturas que hagan hincapié en la manera de actuar en una
entrevista de trabajo, la capacidad de entablar una conversación o la oralidad
y la retórica nos son muy necesarias y nada incentivadas por parte de nuestros
planes de estudio.
Nos da vergüenza hablar en
público, las exposiciones son odiosas y si podemos evitar levantar la mano para
hacer una pregunta, pues nos quedamos con
la duda y no pasa nada.
En mi opinión, deberíamos cambiar nuestra
forma de actuar en este aspecto pues
nuestros futuros puestos de trabajo serán y estarán enfocados al público, al
servicio al cliente o incluso a convencer a un tribunal sobre la inocencia de
nuestro defendido.
Cuando nos enfrentemos a un
proceso de selección deberemos destacar por encima de nuestros competidores,
desde el comienzo en las pruebas profesionales demostrando que somos capaces de
realizar las tareas del puesto de trabajo, pasando por las pruebas psicológicas
con los distintos y variados test (no sabemos ni cómo están estructurados ni
cuál es la forma de responder, deberían profundizar en la carrera en este tipo
de aspectos) hasta la entrevista de selección en la que los nervios serán, por
desgracia, los protagonistas de nuestras respuestas y forma de actuar.
La crítica la planteo desde la
visión de un estudiante que no sabe ahora nada del mundo laboral y se ve con
falta de información práctica que prepare para la tarea de encontrar un trabajo
y saber enfrentarnos a un proceso de selección que como su propio nombre
indica, no será benévolo con todos los aspirantes.
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