Recursos
Humanos RRHH Press. La entrevista de trabajo es la etapa más importante del
proceso de selección, ya que es la oportunidad del empleador para conocer
personalmente al candidato y le ofrece datos suficientes para crearse una
opinión sobre él.
Por ello
es fundamental causar una buena impresión en este momento del proceso,
circunstancia que, según la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia, no se
limita al hecho de vestir adecuadamente, sino que se extiende a aspectos tales
como las respuestas, la postura corporal y las reacciones a posibles
situaciones.
Para
superar con éxito esta fase del proceso de selección, Trabajando.com-Universia
han ofrecido uno consejos que deben considerarse básicos en ese objetivo de
causar buena impresión:
Llega temprano. Planifica el tiempo que
te va a llevar llegar al lugar de la entrevista. No hay peor impresión que
llegar tarde. La puntualidad demuestra que te preocupas lo suficiente por el
trabajo. Pero no exageres, unos diez minutos es suficiente, de lo contrario, si
llegas una media hora antes o más, te tocará esperar y puede que tu
seleccionador no lo vea de forma positiva.
Viste para la ocasión. Sea
cual sea el trabajo, es necesario que vistas de manera formal. Así demostrarás
que el trabajo te lo tomas con seriedad. Evita los colores cálidos, una buena
opción es el azul marino, gris oscuro y negro. Los colores neutros serán tus
aliados en esta cita. Lleva un peinado adecuado, cuanto más sencillo mejor. Las
mujeres no deben utilizar demasiado maquillaje.
Deja el salario para el final. Probablemente
sea uno de los temas que más te preocupan o te interesan, pero debes dejarlo
para el final y mostrar mayor interés en las motivaciones y expectativas del
trabajo. Si muestras que el salario es lo más importante, perderás
inmediatamente varios puntos, pues el empleador entenderá que es tu principal
motivación.
Contacto visual. Mantén el contacto
visual todo el tiempo de la entrevista, ya que es una forma de mostrar interés,
seguridad y confianza.
Resuelve tus dudas. La entrevista no puede
terminar sin que aclares todas tus dudas. Con ello demostrarás interés por el
puesto de trabajo. Algunos puntos que deben quedar muy claros son, por ejemplo,
la duración de la jornada de trabajo o el equipo humano a supervisar –si optas
a una posición que implique supervisión.
Lenguaje Corporal. La postura es uno de
los aspectos de comunicación no verbal más poderosos y que ofrecen más
información relevante del tipo de persona que eres. Mantenerte erguido denotará
confianza y seguridad. En cuanto al rostro, entrega una sonrisa de vez en
cuando, esto generará un ambiente mucho más afable.
Por
último, Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, recuerda
que “todo durante una entrevista es y será evaluado, por
ello, debes cuidar cada detalle para dar una buen impresión y, finalmente, ser
el candidato elegido".
RRHHpress
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Nota: solo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.