Recursos
Humanos RRHH Press. Por primera vez en los últimos seis años se ha
registrado en España un incremento del volumen de trabajadores que se
encuentra buscando otro empleo, según se desprende de un análisis
realizado por la compañía de Recursos Humanos, Randstad, sobre datos
oficiales publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
correspondientes a los meses de enero de entre 2010 y 2015.
Actualmente el mercado laboral nacional
registra 843.000 demandantes de empleo que se encuentran trabajando.
Este dato representa al 14,3% del total de demandantes de empleo
registrados. El año pasado el ratio era menor, del 13,9%, y había
sufrido una caída prolongada desde 2010, cuando superaba el 17%.
Según Randstad, el aumento de la
confianza, la mejora de las tasas de ocupación y la creación prolongada
de puestos de trabajo han provocado que haya un mayor optimismo en la
búsqueda de empleo. Esto ocurre también entre los profesionales que
están ocupados y buscan otro trabajo para mejorar su situación laboral o
compatibilizarlo con el que ya tienen. De esta manera, 2015 registró el
primer aumento de trabajadores que buscan otro empleo desde 2010.
Baleares, Euskadi, Extremadura, Murcia y Aragón presentan las tasas más elevadas
Por comunidades autónomas, el estudio de
Randstad pone de relieve que el 39% de los demandantes de empleo en
Baleares están trabajando, una tasa que asciende hasta el 28,5% en el
caso de Euskadi, las dos regiones que superan el ratio de uno de cada
cuatro. Ambas comunidades duplican la tasa nacional, que se sitúa en el
14,3%.
Extremadura, Murcia, Aragón, Navarra y
Andalucía también se posicionan por encima del nivel nacional, con
porcentajes que oscilan entre el 15% y el 18,5%.
En cuanto a las comunidades autónomas
con menor porcentaje de trabajadores inscritos como demandantes de
empleo, destacan los casos de Canarias, donde este colectivo representa
el 8,2% del total, Galicia, con un 10,4%, o Castilla-La Mancha, Castilla
y León y Madrid, todas ellas en el 10,5%.
Provincias, Vizcaya, Álava y Guipúzcoa
son las que presentan las tasas más elevadas, todas ellas por encima del
25%. Jaén, Gerona Huesca y Teruel registran porcentajes superiores al
20%. Es decir, uno de cada cinco demandantes de empleo en estas regiones
se encuentra buscando otro trabajo.
Uno de cada tres demandantes de empleo en agricultura está trabajando
Otro de los factores que influyen de
manera directa se encuentra en el sector en el que se ubican los
profesionales. En este sentido, Randstad destaca el caso de agricultura,
que cuenta con el mayor porcentaje de trabajadores en situación de
búsqueda de empleo, con un 30,9%.
Servicios e industria, por su parte,
registran un 15% y un 13,5% respectivamente, mientras que 8 de cada 100
demandantes de empleo en construcción están desarrollando su actividad
actualmente y buscando otro empleo.
La evolución ha sido positiva en 3 de
los 4 sectores. Es decir, el aumento de la confianza de los
profesionales ha llevado a aumentar las tasas analizadas en agricultura,
+1,6%, construcción +0,4% y servicios +0,2%. Construcción ha registrado
un descenso del 1,6%.
Más de 160.000 trabajadores con educación superior buscan otro empleo
El último de los factores que analiza
Randstad está relacionado con el nivel de formación alcanzado por los
profesionales y su comportamiento en el mercado laboral en función del
mismo. De esta manera, se detecta que existe una relación directa entre
formación académica y las tasas de demanda de empleo de trabajadores. A
mayor nivel formativo, los ratios son más elevados.
El colectivo que presenta las cifras más
elevadas es el de los profesionales con formación postsecundaria, es
decir, personas que han finalizado un ciclo formativo de grado superior,
formación universitaria, postgrados o doctorados.
En total, más de 160.000 trabajadores
con educación superior se encuentran actualmente buscando otra
ocupación, lo que supone un 18% del total de demandantes de empleo
registrados con educación superior. En el caso de trabajadores con
formación secundaria, este ratio desciende al 13,9%, mientras que
aquellos que cuentan con educación primaria o menor se sitúan en el 13%.
RRHHpress.com
Esta noticia es fruto de la crisis económica, laboral y de los servicios públicos que vivimos en la actualidad. El hecho de que trabajadores ya ocupados busquen un segundo empleo da a entender la precariedad del primer trabajo del que disponen. Cada día es más difícil encontrar empleo en España y, una vez encontrado, suele no cumplir con las expectativas: sueldos ridículos, horarios desmesuradamente largos y una mala gestión de los recursos humanos en las organizaciones. Cada vez las titulaciones universitarias sirven para menos, y los trabajadores buscan la salida en la obtención de un segundo empleo para suplir sus carencias.
ResponderEliminar