¿Qué determina el valor de un candidato? ¿Cómo podemos desmarcarnos de nuestros competidores?
En un momento como el actual es necesario marcar la diferencia respecto a los competidores. Del mismo modo es necesario mantener el puesto de trabajo y conseguir logros en él ¿Pero cómo hacerlo? Lluís Soldevila consultor y formador en Alto Rendimiento apuesta por la actitud, pero por una actitud potenciada y bien gestionada, trabajando las fortalezas de cada uno. El miedo al fracaso es algo que nos afectado de una forma negativa. Para poder alcanzar el éxito hay que dejar de verlo en este sentido y tener un pensamiento positivo. “El miedo al fracaso es de lo más paralizante” dice Soldevila en la pasada conferencia organizada por Secretary Plus en Barcelona. Por eso hay que cambiar de actitud, pensar en failure en vez de fracaso y orientar nuestros pensamientos de forma positiva.
Para ello nos da 4 actitudes que nos ayudarán a alcanzar ese éxito:
- Proactividad
- Ilusión
- Responsabilidad
- Optimismo
Para poderlas llevar a cabo hay que analizarse y entender que el autoconocimiento marca el camino hacia la consecución de nuestras metas “La idea es focalizarse en aquello en lo que somos buenos minimizando las debilidades. Hasta ahora el planteamiento había sido enfocado a empresas y/o productos pero se trata de aplicarlo a personas. Además, hasta el momento, el concepto se centraba en minimizar las debilidades. Se trata de centrarse en las fortalezas” afirma Soldevila.
Me encuentro muy identificada con esta aportación de mi compañera. Si algo me está enseñando la experiencia en lo que ahora es mi trabajo: MI CARRERA; es que para obtener un alto rendimiento y buen fruto de mi trabajo y esfuerzo hay que tener una aptitud adecuada y positiva.
ResponderEliminarEl miedo a lo desconocido y al fracaso, tener pensamientos irracionales no nos lleva a nada...sólo a ir por un camino de desesperanza y bloqueo.
Pienso firmemente, que con un pensamiento positivo podemos ir avanzando poco a poco en lo pequeño, superando debilidades y con ello superar nuestra confianza en sí mismos.
Considero que esta es la clave para conseguir el éxito y hay que resaltar que esto se puede aplicar a cualquier ámbito de los recursos humanos. Y si se llevara verdaderamente a cabo, muchas cosas serían distintas.
Teniendo presente la situación de malestar económico y social en la que estamos inversos, creo que resulta prácticamente imposible señalar cuáles son las características definitorias que todo emprendedor debe poseer para poder lograr sus objetivos, sí es cierto que el optimismo debe estar presente en todos los aspectos de cualquier persona y más en el mundo laboral pero también opino existen otros valores que deben estar a la misma altura, como la confianza, la buena voluntad, las ganas de triunfar y la iniciativa, entre otros.
ResponderEliminarNo obstante tal y como dice Lluís Soldevila pienso que el miedo al fracaso es un aspecto a tener en cuenta y que en ocasiones nos impide llegar a la satisfacción y éxito pleno, aunque también creo que éste nos acompaña a lo largo de nuestra vida y ello no debe de ser impedimento para alcanzar nuestros fines.
En conclusión para desmarcarnos de nuestros competidores y poder lograr nuestras metas, considero que además de tener una buena actitud, ser responsables, optimista y tener ilusión, resulta de igual relevancia estar atentos a los avances de los mismos, observar cómo va evolucionando el mercado e intentar ser honesto con uno mismo y en la relación con los demás.
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ResponderEliminarAl leer esta noticia se me ha venido a la mente la siguiente idea: no solo debemos alcanzar el éxito en lo profesional, como bien dice la noticia, desmarcándonos de nuestros competidores, por ejemplo a la hora de lograr el puesto deseado. También es necesario alcanzar el éxito en lo personal, es decir, ser capaz de congeniar con el grupo en el que nos vamos a integrar para así conseguir no solo los objetivos de la organización sino también nuestros propios objetivos.
ResponderEliminarLas cuatro actitudes que nos enuncia nos ayudarán a la consecución de ambos. La proactividad nos ayudará a conseguir de manera eficaz las metas que el líder nos ha propuesto y que nosotros hemos asumido, la ilusión conseguirá que tengamos una actitud abierta y transmitamos una buena sensación a los demás, además de que estaremos receptivos ante nuevos conocimientos lo que nos hará aún más solventes, la responsabilidad hará que desaparezca nuestra inseguridad y el optimismo resultará esencial para sentirnos incorporados en el nuevo grupo.
Y es que para todos y cada uno de nosotros existe un puesto de trabajo hecho a medida, nuestra única misión es saberlo encontrar.
Comentario realizado el 23 de abril de 2013 por Teresa Alonso de la Florida Casal.
ResponderEliminarEstoy totalmente de acuerdo con el consultor y formador en Alto Rendimiento Lluís Soldevila en que si queremos vencer a nuestros competidores debemos presentar ante todo actitud potenciada y bien gestionada, ya que considero que para vencer a nuestros competidores debemos centrarnos en nosotros mismos, en nuestras virtudes y potenciales y nunca tener miedo al fracaso porque nos paraliza.
Tal y como ha indicado mi compañera Patricia también es importante apreciar otros aspectos como es el avance de nuestros competidores en el mercado pero sin embargo no debemos abusar de ello ya que considero que esto hace que nos centremos demasiado en ellos y no en nosotros y en lo que nosotros podemos aportar que puede ser distinto a lo de nuestros competidores pero mejor.
Con respecto a las 4 actitudes que nos ayudarán a alcanzar el éxito considero de la más relevante el optimismo ya que para alcanzar resultados favorables debemos ser positivos y no pensar en el fracaso, únicamente actuar con cautela para evitarlo pero nunca tener una visión negativa de lo que queremos llegar a alcanzar.