Esta vez mi reflexión personal se va a centrar en la motivación,
concretamente en la motivación de los funcionarios públicos.
Por todos es sabido que en España desde siempre se ha tenido
la creencia generalizada de que los funcionarios disfrutan de unas condiciones
de trabajo infinitamente mejores que el resto de trabajadores. Es cierto que cuentan
con una serie de privilegios, como un sueldo superior o unas vacaciones mayores
y esta es una cuestión que ha sido duramente criticada. Críticas que han
provenido sobre todo de personas que claramente no son funcionarios, bien
porque no pueden o bien porque no quieren. Personas que tienden a comparar la situación
de éstos con la suya propia y que no llegan a plantearse los duros procesos
selectivos por los que el funcionario ha
pasado para llegar a su puesto de trabajo.
En mi opinión, tan cierto es que hay funcionarios que no dan
‘’palo al agua’’ (normalmente son funcionarios con una tarea rutinaria,
aburrida o que no está hecha para ellos) como que hay funcionarios honrados y
que se merecen un respeto porque no hacen más que ‘’sacarnos las castañas del
fuego’’ como por ejemplo, un bombero (y nunca mejor dicho).
Sobre los primeros, he de decir que es, en mi opinión, la
propia falta de motivación la que los lleva a no desempeñar correctamente su
trabajo. Además esta falta de motivación no solo es interna, ya que en muchas
ocasiones hay personas que acceden al funcionariado por simple interés en
mantener un puesto de por vida, sin importarles cuál es la función que
realmente van a realizar y por tanto sin tener en cuenta si es la que les llena
y complementa; sino que también es externa en tanto en cuanto no se les aplican
sanciones estrictas por determinados comportamientos como sí que se hace en el
caso de otro tipo de trabajadores.
Una falta de motivación que es fácilmente reparable. En mi
opinión, desde el momento en que haces algo que realmente es tu vocación y
observas lo beneficioso que es para los demás tu trabajo, adquieres la más importante
fuente de motivación que una persona
puede tener: sentirte realizado y serle útil a los demás.
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