El liderazgo entendido como aquella
habilidad del individuo que le permite estimular y dirigir a otras personas a
ejecutar las tareas y actividades que el líder considera relevantes e
importantes para el logro de los objetivos que tiene asignados, está estrechamente
relacionado con la motivación.
Centrándonos en el ámbito público, que
es el que realmente nos interesa, he de decir que abordar en este ámbito el
concepto de liderazgo no es fácil.
Por un lado, podemos plantearnos la
siguiente pregunta ¿Por qué existen tantas diferencias entre los estilos de
liderazgo usados por los líderes de las organizaciones públicas y privadas?
Aunque cada organización persigue unos
fines distintos, en ambos sectores, tanto público como privado, es necesaria la
figura de un líder que guíe a sus subordinados hacia la consecución de los
objetivos señalados de la forma más óptima. Entonces, ¿Es necesaria tanta
diferenciación?
Por otro lado, es de resaltar que el liderazgo
en la Administración Pública es mínimo, por no catalogarlo de inexistente.
Debido a esto, los empleados públicos se encuentran sumergidos en un estilo de
gestión ausente de empuje que les lleva a la desmotivación.
Por todo ello, nuestra Administración
necesita de líderes a todos los niveles
orientados hacia el interés general que sepan emprender las actuaciones
necesarias; capaces de llevar a cabo un buen sistema de gestión; inculcar
congruencia, vocación, optimismo, transparencia y los valores de compromiso que
su puesto de trabajo conlleva, al mismo tiempo que recompensen el trabajo de
sus empleados motivándolos para alcanzar una función pública eficaz.
En definitiva,
precisamos de líderes que lleven a cabo los cambios necesarios para convertir a
la Administración en aquella que los ciudadanos aspiran y merecen. De manera
que, si tomamos en consideración todas las exigencias que precisa la Administración
Pública en estos momentos, el liderazgo se vería reforzado consiguiendo una
mayor eficacia, que a su vez se reflejaría en los trabajadores, ya que el
liderazgo genera motivación.
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